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Ressources humaines : enjeux, stratégies, processus
La 4e de couverture indique : "Ecrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Particulièrement pédagogique, il permet d'acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contrain...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Autres auteurs : | |
| Format : | Manuel |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Ressources humaines : enjeux, stratégies, processus / Benoît Grasser, Florent Noël; [préface de Jean-Marie Peretti] |
| Publié : |
Paris :
Vuibert
, DL 2017 |
| Description matérielle : | 1 vol. (XV-384 p.) |
| Sujets : |
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| 215 | |a 1 vol. (XV-384 p.) |c tableaux, graphiques, couv. ill. en coul. |d 24 cm | ||
| 320 | |a Notes bibliogr. en bas de pages. Index | ||
| 330 | |a La 4e de couverture indique : "Ecrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Particulièrement pédagogique, il permet d'acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s'ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines qui modifient en profondeur la fonction RH : digitalisation, ubérisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc. Afin de faciliter l'intégration des concepts et la mise en pratique, les auteurs proposent de nombreux encadrés de type varié : "Zooms", "Outils", "Applications"." | ||
| 333 | |a Étudiants en écoles de management, IAE et universités ; Cadres en formation continue et MBA ; Professionnels | ||
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