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Le management par les femmes : une autre culture de la réussite et de l'autorité
La 4è de couv. indique : "Les hommes accaparent les positions d'autorité depuis des millénaires. Ils en font trop souvent du gâchis. L'égo des hommes suffisants entretient les guerres et les désordres. Les mêmes ressorts les rendent toxiques dans l'exercice du pouvoir et les pous...
Enregistré dans:
| Auteur principal : | |
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| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Le management par les femmes : une autre culture de la réussite et de l'autorité / Daniel Feisthammel |
| Publié : |
Paris :
Lignes de repères
, copyright 2017 |
| Description matérielle : | 1 vol. (301 p.) |
| Sujets : |
| Résumé : | La 4è de couv. indique : "Les hommes accaparent les positions d'autorité depuis des millénaires. Ils en font trop souvent du gâchis. L'égo des hommes suffisants entretient les guerres et les désordres. Les mêmes ressorts les rendent toxiques dans l'exercice du pouvoir et les poussent à en exclure les femmes. La femme biologique n'est pas meilleure gouvernante que l'homme, mais la femme culturelle, sauf exceptions (il y en a d'exécrables, comme il y a des patrons formidables), lui est souvent supérieure. Aux commandes, les femmes impliquées ne sont pas plus affectives, elles sont plus pertinentes. Elles adoptent plus spontanément un management de qualité. Leur éducation et leur vécu les ont dotées d'une autre idée de la réussite, d'une autre approche de l'autorité, d'autres motivations et des compétences plus pointues. Elles sont plus pragmatiques, responsables, efficaces, moins animées par la concurrence, l'appropriation, la vanité et la cupidité. Cet essai revisite les sujets où les manageures sont disqualifiées par le machisme triomphant. Il leur offre des repères pour consolider leur autorité et conforter leur promotion. Il propose des solutions politiques et concrètes pour hâter leur accès équitable aux responsabilités." |
|---|---|
| Bibliographie : | Bibliogr. p.[287]-291. Notes bibliogr. Glossaire |
| ISBN : | 978-2-366-09052-9 |