Maternité et droits du travail : entre théorie et pratique

L'objectif de ce mémoire est de réaliser un état des lieux des connaissances des femmes enceintes et accouchées, concernant la protection de leur maternité au travail en faisant référence à leurs droits particuliers, ainsi que de savoir l'application qu'elles en font et leurs sources...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Lecoq Eulalie (Auteur)
Collectivités auteurs : Université de Nantes 1962-2021 (Organisme de soutenance), Nantes Université Pôle Santé UFR Médecine et Techniques Médicales Nantes (Organisme de soutenance), Ecole de sages-femmes Nantes (Organisme de soutenance)
Autres auteurs : Sionneau Laetitia (Directeur de thèse)
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : Maternité et droits du travail : entre théorie et pratique / Eulalie Lecoq; sous la direction de Laetitia Sionneau
Publié : 2017
Description matérielle : 1 vol. (72-[32] f.)
Note de thèse : Mémoire de sage-femme : Médecine : Nantes : 2017
Sujets :
Documents associés : Reproduit comme: Maternité et droits du travail
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330 |a L'objectif de ce mémoire est de réaliser un état des lieux des connaissances des femmes enceintes et accouchées, concernant la protection de leur maternité au travail en faisant référence à leurs droits particuliers, ainsi que de savoir l'application qu'elles en font et leurs sources d'informations. Pour atteindre cet objectif, l'étude menée est une étude descriptive transversale prospective multicentrique (CHU de Nantes et ses alentours) réalisée à l'aide d'un questionnaire. Les éléments mis en évidence sont : des connaissances mitigés de leurs droits de femmes enceintes et accouchées, des applications encore parfois complexes et des sources principales d'informations autres que les professionnels de santé, qui ressortent loin derrière ces dernières. Des particularités pour les femmes enceintes indépendantes sont observées, notamment une autonomie en termes d'acquisition d'information sur la protection de leur maternité ainsi qu'une conciliation maternité travail plus laborieuse (protection moins bonne, difficultés financières etc.), amenant à des discriminations objectives et ressenties par ces femmes par rapport à leurs consœurs salariées. Au final, il apparaît nécessaire de renforcer la diffusion d'informations concernant les droits au travail des femmes enceintes et accouchées, qu'elles soient salariées ou indépendantes, notamment en renforçant la place d'informateur des professionnels de santé sur ce versant de la maternité. Une amélioration de la situation des femmes enceintes indépendantes semble également primordiale mais de manière plus approfondie, au niveau des politiques de familles, santé et travail. A l'instar de nos voisins européens du Nord, une révision de nos moyens français de conciliation entre vie familial et vie professionnelle est à souhaiter. 
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