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Marketing RH : comment devenir un employeur attractif
La 4e de couverture indique : "Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur ? Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l'emploi ? Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votr...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Marketing RH : comment devenir un employeur attractif / Philippe Liger |
| Édition : | 4e édition |
| Publié : |
Paris :
Dunod
, 2020 |
| Collection : | Ressources humaines |
| Titre de l'ensemble : | Ressources humaines |
| Accès en ligne : |
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| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Marketing RH |
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| 303 | |a Notice rédigée d'après la consultation, 2017-04-06 | ||
| 304 | |a Titre provenant de la page de titre du document numérisé | ||
| 305 | |a Reproduction numérique de l'édition de Malakoff, Dunod, 2016 | ||
| 307 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 202 pages | ||
| 310 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 320 | |a Notes bibliogr. Index | ||
| 330 | |a La 4e de couverture indique : "Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur ? Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l'emploi ? Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ? Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de collaborateurs ? Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents aujourd'hui et à l'avenir ? Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur attractif ? Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager ? Ce livre est fait pour vous ! Le candidat et le collaborateur doivent être désormais considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d'employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Entièrement mise à jour, cette 4e édition est enrichie de nouveaux témoignages et exemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH." | ||
| 337 | |a Nécessite un logiciel capable de lire un fichier au format EPUB | ||
| 359 | 2 | |p P.5 |b Introduction |p P.27 |b Chapitre 1. Définir une stratégie d'employer appeal |p P.55 |b Chapitre 2. Bâtir un véritable plan marketing RH |p P.83 |b Chapitre 3. Diversifier le recrutement |p P.133 |b Chapitre 4. Fidéliser et développer une relation durable |p P.165 |b Chapitre 5. Evaluer en permanence le capital humain |p P.199 |b Conclusion |p P.201 |b Index | |
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