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Guide des clauses du contrat de travail : 2017
La 4e de couverture indique : "Le contrat de travail est une addition de clauses plus ou moins importante selon les circonstances. La qualité des parties, les caractéristiques de la prestation fournie, les modalités de rémunération, les garanties introduites au titre de l'extinction du con...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Autres auteurs : | , |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Guide des clauses du contrat de travail : 2017 / Emeric Jeansen,... Yannick Pagnerre,...; avec la collaboration de Philippe Rozec,...; sous la direction de Bernard Teyssié,... |
| Édition : | Édition 2017 |
| Publié : |
Paris :
LexisNexis
, 2016, cop. 2016 |
| Description matérielle : | 1 vol. (XIV-441 p.) |
| Sujets : |
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| 339 | |a Guide destiné aux professionnels ayant à rédiger ou à gérer des contrats de travail. Il comprend une cinquantaine de fiches pratiques, une analyse des principales clauses et des exemples de formules. ©Electre 2017 | ||
| 320 | |a Notes bibliogr. Index | ||
| 330 | |a La 4e de couverture indique : "Le contrat de travail est une addition de clauses plus ou moins importante selon les circonstances. La qualité des parties, les caractéristiques de la prestation fournie, les modalités de rémunération, les garanties introduites au titre de l'extinction du contrat et des suites susceptibles de lui être données sont autant de facteurs de nature à peser sur la construction du contrat. Les professionnels trouveront dans cet ouvrage à caractère pratique la réponse aux questions qu'ils se posent avant de conclure un contrat de travail : Quelles sont les clauses qu'il serait pertinent d'introduire ? Quelles sont les conditions de licéité des clauses retenues ? Quels sont les effets qui s'y attachent ? Quel type de rédaction retenir ? Le Guide des clauses du contrat de travail est composé de plus de 50 fiches organisées pour une consultation rapide et efficace. Enrichi de formules, il s'adresse à tous ceux qui pratiquent le droit du contrat de travail, en particulier les avocats, les juristes d'entreprise, les directeurs et responsables des ressources humaines." | ||
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