Traité de sociologie du travail

A l'heure des délocalisations, de l'automatisation galopante y compris dans les services, des fusions et acquisitions, des privatisations d'entreprises publiques, de la rationalisation dictée par ce que d'aucuns appellent l'évangile de la compétitivité , n'est-il pas...

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Détails bibliographiques
Autres auteurs : De Coster Michel (Éditeur scientifique), Pichault François (Éditeur scientifique), Touraine Alain (Préfacier)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Traité de sociologie du travail / sous la direction de Michel De Coster, François Pichault; préface d'Alain Touraine
Publié : Bruxelles : De Boeck Supérieur , 2014
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Collection : Ouvertures sociologiques
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Documents associés : Autre format: Traité de sociologie du travail
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303 |a Description d'après la consultation du 2017-04-04 
304 |a Titre provenant de l'écran d'accueil 
305 |a Numérisation de l'édition De Boeck : 1998; ISBN : 978-2-8041-2755-8 
307 |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 600 p. 
310 |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
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320 |a Bibliogr. p. 523-567. Index des matières et des auteurs 
330 |a A l'heure des délocalisations, de l'automatisation galopante y compris dans les services, des fusions et acquisitions, des privatisations d'entreprises publiques, de la rationalisation dictée par ce que d'aucuns appellent l'évangile de la compétitivité , n'est-il pas temps de rappeler l'urgence et la nécessité d'un mode d'analyse qui, d'une part, ne réduit pas la force de travail à un coût ou à une ressource que l'on tente d'exploiter au mieux et qui, d'autre part, rétablit la centralité du phénomène travail, dans toutes ses inter-relations avec les autres sphères de la vie en société ? La prédominance actuelle du discours économique et les excès de ses simplifications conceptuelles ne peuvent en effet satisfaire l'exigence intellectuelle de tous ceux qui cherchent à comprendre une réalité de travail plurielle, complexe et multiforme. L'ambition du présent traité est d'ouvrir résolument le débat sur ces questions centrales, en refusant de s'enfermer dans une perspective d'analyse unique. En conséquence, les contributions des différents auteurs s'encadrent dans une grille à trois niveaux qui distingue le plan sociétal, le plan organisationnel et le plan de l'acteur individuel. Loin d'être un livre purement académique - le succès de sa première édition en témoigne -, cet ouvrage fournira au gestionnaire et au syndicaliste aussi bien qu'à l'étudiant et au chercheur des clefs d'analyse nouvelles des situations concrètes de travail dans le monde d'aujourd'hui 
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