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Quels métiers RH pour demain ? : transformation de la fonction et compétences nouvelles
La 4e de couverture indique : "Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contaxte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leur...
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| Autres auteurs : | , |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Quels métiers RH pour demain ? : transformation de la fonction et compétences nouvelles / sous la direction de Aline Scouarnec et Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy; contributeurs : Jocelyne Abraham, Franck Brillet, Jean-Paul Charlez...[et al.] |
| Publié : |
Malakoff :
Dunod
, DL 2016, cop. 2016 |
| Description matérielle : | 1 vol. (XVI-319 p.) |
| Sujets : |
- P.VII
- Liste des auteurs
- P.XI
- Préface
- P.XIII
- Remerciements
- P.1
- Introduction
- Partie 1. Transformation de la fonction RH et nouvelles compétences / Aline Scouarnec
- P.7
- 1. Les compétences en management et stratégie des équipes RH / Charles-Henri Besseyre des Horts
- P.16
- 2. Les compétences en pilotage et accompagnement des transformations RH / Patrick Storhaye
- P.25
- 3. Les compétences numériques des équipes RH / François Silva et Aline Scouarnec
- P.40
- 4. Les compétences en leadership RH / Sébastien Payre
- P.48
- 5. Le marketing RH change-t-il les compétences RH ? / Serge Panczuk et Sébastien Point
- P.55
- 6. Les compétences en responsabilité sociale de l'entreprise / Pierre Chaudat
- P.60
- 7. Les compétences en reporting et création de valeur RH / Laurent Cappelletti et Florence Noguera
- P.65
- 8. Les compétences en normalisation / Michel Jonquières
- P.71
- 9. Les compétences en santé - bien être au travail / François Geuze, avec le concours actif d'Anne-Marie de Vaivre de l'AINF
- P.88
- 10. Les compétences comportementales des équipes RH / Patrick Leconte
- P.96
- 11. Les "Mad skill" RH / Michel Barabel et Olivier Meier
- P.107
- 12. DRH dans le secteur public - contexte, enjeux et spécificités du métier / Franck Brillet, Emilie Soufflet et Isabelle Sauviat
- P.114
- 13. Les compétences en négociation / Alice Le Flanchec
- P.122
- 14. Les compétences en management interculturel / Michelle Duport
- Partie 2. Quelques métiers RH en transformation / Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
- P.133
- 15. Le métier de DRH et de RRH / Aline Scouarnec et Monique Camilleri
- P.148
- 16. Le métier de Responsable RH à temps partagé / Anne Joyeau, Sébastien Le Gall et Gwénaëlle Poilpot-Rocaby
- P.163
- 17. Le métier d'Assistante RH / Aline Scouarnec et Mohamed Tissioui
- P.174
- 18. Le métier de responsable/chargé de recrutement / Aline Scouarnec et Mohamed Tissioui
- P.183
- 19. Le métier de responsable rémunération, "Comp & Ben" / François Geuze, avec le concours de Fabiola Carion, Anne Crosnier et Aurore Dintras
- P.196
- 20. Le métier de Responsable SIRH / Anne Loubès
- P.206
- 21. Le métier de responsable des relations sociales / François Geuze, avec le concours de Caroline Caplane, Frédéric Durieux et Fabien Zamoro
- P.218
- 22. Le métier de contrôleur de gestion sociale / François Geuze, avec le concours de Claire Bultel, Caroline Nicolas, Sylvie Piette et le partenariat de l'Association professionnelle IPSOC
- P.236
- 23. Le métier de responsable formation / Bérangère Gosse
- P.255
- 24. Le métier de chargé de la mobilité et des parcours professionnels / Jocelyne Abraham, Franck Brillet, Séverine Ventolini et Samuel Mercier
- P.284
- 25. Le métier d'enseignant-chercheur RH / Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon
- P.296
- 26. Vers de nouveaux métiers RH / Jacques Igalens
- P.302
- 27. Et si le futur ne tenait qu'à une nouvelle promesse ? / Bernard Galambaud
- P.313
- Bibliographie