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Management des organisations : théories, concepts, performances
La 4e de couverture indique : "Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, le p...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Management des organisations : théories, concepts, performances / Jean-Michel Plane |
| Édition : | 4e édition |
| Publié : |
Malakoff :
Dunod
, DL 2016 |
| Description matérielle : | 1 vol. (VIII-311 p.) |
| Collection : | Management sup |
| Sujets : |
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| 339 | |a Présentation du management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. A jour de nouveaux développements sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle. ©Electre 2016 | ||
| 320 | |a Bibliogr. p. [295]-307. Notes bibliogr. Index | ||
| 330 | |a La 4e de couverture indique : "Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, le pari de cet ouvrage est de revenir aux fondements théoriques du management et de mettre en perspective les approches contemporaines afin de dégager des principes d'action. Mise à jour et enrichie, cette 4e édition : présente la diversité des auteurs et des expériences fondatrices qui font aujourd'hui autorité et référence ; discute des derniers développements de la discipline tels que le débat contemporain sur l'avenir du management, l'évolution du rôle des managers ou encore le leadership spirituel et le néomanagement. Des études de cas détaillées illustrent les concepts les plus récents" | ||
| 333 | |a Étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ; étudiants des écoles de management ; consultants, cadres et dirigeants d'entreprise | ||
| 359 | 2 | |p P.VII |b Remerciements |p P.1 |b Introduction |p P.5 |b 1, La gestion moderne des organisations |p P.53 |b 2, Le management des relations humaines |p P.101 |b 3, Les théories managériales des organisations |p P.157 |b 4, Les approches contemporaines du management |p P.295 |b Bibliographie |p P.309 |b Index | |
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| 606 | |3 PPN027228096 |a Gestion d'entreprise |3 PPN03020934X |x Manuels d'enseignement supérieur |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN028034260 |a Sociologie des organisations |3 PPN03020934X |x Manuels d'enseignement supérieur |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN02726114X |a Organisation de l'entreprise |3 PPN03020934X |x Manuels d'enseignement supérieur |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN027818691 |a Personnel |x Direction |3 PPN03020934X |x Manuels d'enseignement supérieur |2 rameau | ||
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