Déploiement d un projet de formation du personnel et d habilitation au poste de travail appliqué à une unité de conditionnement de produits injectables stériles

Dans une situation économique relativement difficile pour les entreprises de l'industrie pharmaceutique, celles-ci doivent assurer leur viabilité et leur rentabilité tout en conservant un niveau de qualité élevé. Pour cela, l'un des leviers d'action est la formation du personnel. En e...

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Benoistel Camille (Auteur)
Collectivités auteurs : Université de Nantes 1962-2021 (Organisme de soutenance), Nantes Université Pôle Santé UFR des Sciences Pharmaceutiques et Biologiques Nantes (Organisme de soutenance)
Autres auteurs : Daniel-Gautier Hélène (Directeur de thèse)
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : Déploiement d un projet de formation du personnel et d habilitation au poste de travail appliqué à une unité de conditionnement de produits injectables stériles / Camille Benoistel; sous la direction de Hélène Gautier
Publié : [Lieu de publication inconnu] : [éditeur inconnu] , 2016
Description matérielle : 1 vol. (127 f.)
Note de thèse : Thèse d'exercice : Pharmacie : Nantes : 2016
Sujets :
Documents associés : Reproduit comme: Déploiement d un projet de formation du personnel et d habilitation au poste de travail appliqué à une unité de conditionnement de produits injectables stériles
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330 |a Dans une situation économique relativement difficile pour les entreprises de l'industrie pharmaceutique, celles-ci doivent assurer leur viabilité et leur rentabilité tout en conservant un niveau de qualité élevé. Pour cela, l'un des leviers d'action est la formation du personnel. En effet, un système de formation pérenne et efficace permet le développement des compétences des salariés ainsi que des améliorations de performance de l'entreprise que ce soit au niveau qualité ou rentabilité. Le processus de formation du personnel s'intègre donc totalement dans une démarche d'amélioration continue. Cette thèse traite de ce qu'est la formation du personnel et de son utilité, puis de la démarche d'amélioration continue, enfin dans la dernière partie,est abordé le déploiement de la formation du personnel au poste de travail dans une unité de conditionnement de produits stériles à l'aide d'une démarche d'amélioration continue 
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