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40 exercices ludopédagogiques pour la formation : savoir impliquer les apprenants
La quatrième de couverture indique : "Pour tous ceux qui souhaitent enrichir leur boîte d'outils, voici un tout-en-un pédagogique, original et opérationnel. Cet ouvrage propose 40 exercices ciblés autour de l'écoute, de la créativité, de la mémoire, du leadership, du stress... Accompa...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | 40 exercices ludopédagogiques pour la formation : savoir impliquer les apprenants / Thierry Beaufort |
| Édition : | 4e édition |
| Publié : |
Paris :
ESF éditeur
, cop. 2016 |
| Description matérielle : | 1 vol. (220 p.) |
| Collection : | Formation permanente en sciences humaines ; 185 Collection Formation permanente. Série Entreprise |
| Sujets : |
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| 339 | |a Destiné aux formateurs, ce guide propose des exercices autour de cinq moments fondamentaux de la formation : se présenter autrement, entretenir une écoute active, s'exprimer sans jugement, maintenir la dynamique de groupe et encourager la créativité. Pour chacun d'eux, sont présentés le temps de mise en place et le matériel nécessaire ainsi que les objectifs visés. ©Electre 2016 | ||
| 308 | |a Numérotation dans la collection principale : 185 ; ISSN de la collection principale 0768-2026 | ||
| 312 | |a La couverture porte en plus : "Avec des scénarios pédagogiques inclus" et "Séminaires Mucchielli" | ||
| 320 | |a Bibliographie p. 217. Index | ||
| 330 | |a La quatrième de couverture indique : "Pour tous ceux qui souhaitent enrichir leur boîte d'outils, voici un tout-en-un pédagogique, original et opérationnel. Cet ouvrage propose 40 exercices ciblés autour de l'écoute, de la créativité, de la mémoire, du leadership, du stress... Accompagnés de conseils pratiques, ils sont regroupés autour de 5 grands axes : Se présenter autrement ; Pratiquer l'écoute active ; S'exprimer pour s'affirmer ; Créer une dynamique de groupe ; Stimuler la créativité. Pour chaque exercice, Thierry Beaufort indique le temps de mise en place et le matériel nécessaire, le niveau de difficulté, la durée, le nombre de participants et les objectifs visés. Il propose également des scénarios d'animation et des outils favorisant le travail en groupe et l'implication des apprenants autour des thèmes essentiels : communication, connaissance de soi, relations de travail, processus d'influence, etc. A vous de découvrir des tours de tables originaux, des anti-bâillements et bien d'autres exercices pour sortir du cadre traditionnel des formations !" | ||
| 359 | 2 | |b Se présenter autrement |b Pratiquer l'écoute active |b S exprimer pour s'affirmer |b Créer une dynamique de groupe |b Stimuler la créativité | |
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| 517 | | | |a Quarante exercices ludopédagogiques pour la formation | |
| 606 | |3 PPN028170296 |a Relations humaines |x Formation |3 PPN027790517 |x Problèmes et exercices |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN027226379 |a Formateurs (éducation des adultes) |3 PPN027791017 |x Formation |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN027276643 |a Formation professionnelle |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN040787826 |a Enseignement |3 PPN040657701 |x Adulte |2 fmesh | ||
| 606 | |3 PPN040799298 |a Formation professionnelle |2 fmesh | ||
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