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Bâtir une stratégie de rémunération : systèmes de rémunérations et management de la performance
Ce document propose une réflexion pour mettre en place une autre politique salariale. L'auteur présente une approche managériale basée sur l'autonomie des personnes, soulignant la nécessité de définir les objectifs à atteindre et les responsabilités pour chaque acteur. A jour des nouveaux...
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| Auteur principal : | |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Bâtir une stratégie de rémunération : systèmes de rémunérations et management de la performance / Bernard Roman |
| Édition : | 3e édition [enrichie] |
| Publié : |
Paris :
Dunod
, DL 2016, cop. 2016 |
| Description matérielle : | 1 vol. (VIII-259 p.) |
| Collection : | Fonctions de l'entreprise. Série Ressources humaines |
| Sujets : |
| Résumé : | Ce document propose une réflexion pour mettre en place une autre politique salariale. L'auteur présente une approche managériale basée sur l'autonomie des personnes, soulignant la nécessité de définir les objectifs à atteindre et les responsabilités pour chaque acteur. A jour des nouveaux développements sur la crise en matière de gestion des rétributions du personnel. ©Electre 2016 |
|---|---|
| Bibliographie : | Bibliogr. p. 255-259. Notes bibliogr. |
| ISBN : | 978-2-10-074305-6 |