Ressources humaines

Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, management du personnel, recrutement, formation, rémunération, etc. ©Electre 2016

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Peretti Jean-Marie (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Ressources humaines / Jean-Marie Peretti,...
Édition : 15e édition
Publié : Paris : Vuibert , DL 2015, cop. 2015
Description matérielle : 1 vol. (IV-642 p.)
Collection : Vuibert gestion
Sujets :
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225 0 |a Collection Gestion 
339 |a Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, management du personnel, recrutement, formation, rémunération, etc. ©Electre 2016 
320 |a Bibliogr. p. 616-626. Notes bibliogr. Index 
333 |a Étudiants en gestion des grandes écoles et universités, stagiaires de la formation continue, cadres et dirigeants RH, opérationnels 
359 2 |b Première partie, La fonction ressources humaines  |c 1, Le développement de la gestion des ressources humaines  |c 2, Les missions de la fonction ressources humaines  |c 3, L'organisation de la fonction  |c 4, Audit social et de la RSE  |b Deuxième partie, L'emploi  |c 5, Les femmes et les hommes  |c 6, Emplois, métiers et compétences  |c 7, Les politiques de l'emploi  |c 8, Recrutement et intégration  |c 9, Mobilité et gestion des carrières  |b Troisième partie, Les rémunérations  |c 10, La politique de rémunération  |c 11, Les composantes de la masse salariale  |c 12, La fixation du salaire  |c 13, Partage des profits et épargne salariale  |c 14, L'audit des rémunérations  |b Quatrième partie, Le développement humain et social  |c 15, Formation et développement des compétences  |c 16, Santé, sécurité et bien-être au travail  |c 17, Le management du temps de travail  |c 18, Le dialogue social  |c 19, Information et communication dans l'entreprise  |c 20, La mise en œuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable 
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