La gestion des ressources humaines

L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la resso...

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Le Gall Jean-Marc (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : La gestion des ressources humaines / Jean-Marc Le Gall
Publié : Paris : Presses universitaires de France , 2015
Collection : Que sais-je ? (En ligne) ; 2646
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Documents associés : Autre format: La gestion des ressources humaines
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305 |a Cette édition électronique correspond à la 9e édition mise à jour de l'édition imprimée de : Paris, 2015 
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310 |a L'accès complet à cette ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l acquisition 
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330 |a L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des ressources humaines dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ? 
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