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Manager par les équilibres
L'être humain est un écosystème qui ne se réduit pas à une seule dimension : il trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d épanouissement : professionnelle, certes, mais aussi familiale, artistique, spirituelle, sportive Grâce à une meilleure prise en compte de l équilibre de vie de l...
Enregistré dans:
| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Manager par les équilibres / Jérôme Ballarin |
| Publié : |
Paris :
Vuibert
, impr. 2015, cop. 2015 |
| Description matérielle : | 1 vol. (217 p.) |
| Sujets : |
| LEADER | 03361cam a2200457 4500 | ||
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| 215 | |a 1 vol. (217 p.) |c ill., ccouv. ill. en coul. |d 21 cm | ||
| 339 | |a Une réflexion sur les nouvelles stratégies d'entreprises, qui prennent davantage en compte le bien-être de leurs collaborateurs afin d'améliorer leurs conditions de travail et par conséquent la productivité, complétée de conseils méthodologiques pour mettre en place un nouveau management dans sa société. ©Electre 2015 | ||
| 312 | |a La couv. porte en plus : "Le bien-être des collaborateurs au service de l'efficacité collective" | ||
| 320 | |a Notes bibliogr. | ||
| 330 | |a L'être humain est un écosystème qui ne se réduit pas à une seule dimension : il trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d épanouissement : professionnelle, certes, mais aussi familiale, artistique, spirituelle, sportive Grâce à une meilleure prise en compte de l équilibre de vie de leurs collaborateurs, les organisations peuvent trouver des réponses aux enjeux cruciaux auxquels elles sont confrontées aujourd hui : mal-être au travail, aspirations des nouvelles générations, besoins croissants en termes de créativité, de qualité de la relation client ou d efficacité collective. [4e p. de couv.] | ||
| 359 | 2 | |b Introduction. |c Partie 1 - Pourquoi l'entreprise doit-elle mettre en œuvre le management par les équilibres ? |b Chapitre 1 - Nouveau contexte humain, nouveau management. |b Chapitre 2 - Nouveau monde économique, nouveau management. |b Chapitre 3 - L'avènement de la qualité de vie au travail. |b Chapitre 4 - Le collaborateur écosystème. |b Chapitre 5 - Le retour sur investissement du management par les équilibres. |c Partie 2 - Comment les entreprises peuvent-elles mettre en œuvre le management par les équilibres ? |b Chapitre 6 - Changer de paradigme managérial. |b Chapitre 7 - Organiser le travail pour concilier l'individuel et le collectif. |b Chapitre 8 - Offrir des services et des avantages financiers pour faciliter le quotidien. |b Chapitre 9 - Développer le management de soi. |b Chapitre 10 - Apprendre à gérer le stress, la fatigue et les émotions. |b Conclusion | |
| 512 | | | |a Manager par les équilibres |e le bien-être des collaborateurs au service de l'efficacité collective | |
| 606 | |3 PPN027818691 |a Personnel |x Direction |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN027848558 |a Efficience (gestion) |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN027466272 |a Conditions de travail |2 rameau | ||
| 676 | |a 658.401 2 | ||
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| 979 | |a ECN | ||
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