Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines

Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines

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Auteurs principaux : Thévenet Maurice (Auteur), Dejoux Cécile (Auteur), Bender Anne-Françoise (Auteur), Condomines Bérangère (Auteur), Marbot Éléonore (Auteur), Normand Étienne (Auteur), Pennaforte Antoine (Auteur), Silva François (Auteur), Storhaye Patrick (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines / Maurice Thévenet,... Cécile Dejoux,... Anne-Françoise Bender,... [et al.]
Édition : 4e édition
Publié : Montreuil : Pearson , C 2015
Description matérielle : 1 vol. (XXVIII-500 p.)
Sujets :
Ressources humaines > France
Direction du personnel > France
Guides pratiques
  • Partie I, RH pour l'entreprise
  • Chapitre 1, Gérer les ressources humaines
  • Chapitre 2, GRH et performance
  • Chapitre 3, Responsabilité sociale de l'entreprise, santé des salariés et gestion de la diversité
  • Chapitre 4, GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social
  • Partie II, RH pour le DRH
  • Chapitre 5, Diriger les RH dans une perspective stratégique
  • Chapitre 6, Apprécier le travail
  • Chapitre 7, Gérer les compétences et les carrières
  • Chapitre 8, Développer la formation
  • Chapitre 9, Rémunérer le travail
  • Chapitre 10, Manager les RH à l'international
  • Chapitre 11, Gérer les talents
  • Partie III, RH pour le RRH
  • Chapitre12, Les métiers des RH et le RRH
  • Chapitre 13, Administrer le personnel
  • Chapitre 14, Gérer la paie
  • Chapitre15, Recruter
  • Partie IV, RH pour le manager
  • Chapitre 16, Manager au quotidien et gérer des équipes
  • Chapitre 17, Aborder une situation RH
  • Chapitre 18, Pratiquer les outils RH
  • Partie V, RH avec les partenaires
  • Chapitre 19, Les études RH
  • Chapitre 20, Les systèmes d'information en ressources humaines
  • Chapitre 21, La GRH, des frontières poreuses