Reconstruire sa vie professionnelle : sociologie des bifurcations biographiques
Depuis quelques décennies, les médias communiquent régulièrement sur les réorientations professionnelles. Ceux qui ?osent? changer de carrière sont salués pour leur courage, comme s il était simplement question de qualités individuelles. Contre cette vision réductrice et d emblée démentie par les st...
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Auteur principal : | |
Format : | Thèse ou mémoire |
Langue : | français |
Titre complet : | Reconstruire sa vie professionnelle : sociologie des bifurcations biographiques / Sophie Denave |
Publié : |
Paris :
PUF
, DL 2015 |
Description matérielle : | 1 vol. (X-305 p.) |
Collection : | Le Lien social (Paris. 1997) |
Note de thèse : | Texte remanié de : Thèse de doctorat : Sociologie : Lyon 2 : 2008 |
Sujets : | |
Documents associés : | Autre édition:
Ruptures professionnelles Autre format: Reconstruire sa vie professionnelle Autre format: Ruptures professionnelles |
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330 | |a Depuis quelques décennies, les médias communiquent régulièrement sur les réorientations professionnelles. Ceux qui ?osent? changer de carrière sont salués pour leur courage, comme s il était simplement question de qualités individuelles. Contre cette vision réductrice et d emblée démentie par les statistiques, qui soulignent le rôle de l âge, du sexe, du niveau d études et du statut socioprofessionnel, l auteur révèle ici les conditions sociales de possibilité de tels parcours. Fondée sur des entretiens approfondis menés auprès d hommes et de femmes ayant changé de métier et de domaine professionnel, l enquête permet de reconstruire les étapes du processus, de la naissance des premières insatisfactions au choix du nouveau métier. Elle montre également d importantes disparités sociales et sexuées à l œuvre, notamment lorsqu il s agit de faire face aux incertitudes inhérentes à toute bifurcation. Entremêlant les histoires professionnelles, familiales et amicales, l auteur montre enfin que les bifurcations professionnelles ne riment pas toujours avec changement de vie, mais permettent parfois d assurer une continuité individuelle. Autrement dit, certaines personnes changent de métier pour ne pas changer. |2 4e de couverture | ||
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