Guide de la rupture du contrat de travail 2015

La 4e de couverture indique : "Un concept original et unique sur le marché. Les modalités de la rupture du contrat de travail diffèrent en fonction de nombreux facteurs : le statut de l'entreprise ou du salarié, les effectifs de l'entreprise, l'insertion de l'entreprise dans...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Chenu Damien (Auteur), Chiss Romain (Auteur), Dauxerre Lydie (Auteur)
Autres auteurs : Teyssié Bernard (Directeur de publication)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Guide de la rupture du contrat de travail 2015 / sous la direction de Bernard Teyssié,...; [Damien Chenu, Romain Chiss, Lydie Dauxerre... et al.]
Publié : Paris : LexisNexis , 2015 cop. 2015
Description matérielle : 1 vol. (XVI-618 p.)
Sujets :
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314 |a Autres contributions : Nathalie Dauxerre, Laurent Drai, Henri Guyot (auteurs) 
320 |a Index 
330 |a La 4e de couverture indique : "Un concept original et unique sur le marché. Les modalités de la rupture du contrat de travail diffèrent en fonction de nombreux facteurs : le statut de l'entreprise ou du salarié, les effectifs de l'entreprise, l'insertion de l'entreprise dans un groupe de sociétés, l'ancienneté du salarié, le type de rupture retenu (démission, licenciement, résiliation conventionnelle, etc.), la cause et l'ampleur du licenciement, etc. Les professionnels trouveront dans cet ouvrage à caractère pratique la réponse aux questions qu'ils se posent avant de rompre un contrat de travail, notamment avant d'aborder une procédure de licenciement : Quelles sont les règles de procédure à appliquer ? ; Quels sont les délais à respecter ? ; Quelles sont les indemnités dont il faut prévoir le versement ? ; Quelles sont les suites de la rupture ? Le Guide de la rupture du contrat de travail est composé de près de 100 fiches organisées pour une consultation rapide et efficace. Enrichi de modèles, il s'adresse à tous ceux qui pratiquent le droit du contrat de travail, en particulier les avocats, les juristes d'entreprise, les directeurs et responsables des ressources humaines." 
359 2 |b Titre 1. Promesse d'embauche  |b Titre 2. Essai  |b Titre 3. Apprentissage  |b Titre 4. Résiliation conventionnelle  |b Titre 5. Démission  |b Titre 6. Prise d'acte  |b Titre 7. Licenciement pour motif personnel  |b Titre 8. Licenciement pour inaptitude physique  |b Titre 9. Plan de départs volontaires  |b Titre 10. Licenciement pour motif économique  |b Titre 11. Accord de mobilité  |b Titre 12. Accord de maintien de l'emploi  |b Titre 13. Transfert d'entreprise  |b Titre 14 . Contrat de travail à durée déterminée  |b Titre 15. Contrat de mission  |b Titre 16. Contrat de chantier  |b Titre 17. Mise à disposition  |b Titre 18. Salarié expatrié  |b Titre 19. Salariés protégés  |b Titre 20. Retraite  |b Titre 21. Ruptures judiciaires du contrat de travail  |b Titre 22. Statuts particuliers  |b Titre 23. Contrats aidés  |b Titre 24. Suites de la rupture  |b Titre 25. Contentieux de la rupture 
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