Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance

La 4e de couv. indique: le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent l...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Bigi Maëlezig (Auteur), Cousin Olivier (Auteur), Méda Dominique (Auteur), Sibaud Laetitia (Auteur), Wieviorka Michel (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance / Maëlezig Bigi, Olivier Cousin, Dominique Méda,... [et al.]
Publié : Paris : Robert Laffont , DL 2015
Description matérielle : 1 vol. (315 p.)
Collection : Le Monde comme il va
Le monde comme il va
Sujets :
  • Première partie : L'expérience de la reconnaissance
  • Chapitre 1. L'énigme de la reconnaissance
  • Chapitre 2. Les registres de la reconnaissance
  • Deuxième partie : S'épanouir au travail ?
  • Chapitre 4. De fortes attentes
  • Chapitre 5. Sexisme et déni du hors-travail
  • Chapitre 6. Ouvriers, techniciens et intérimaires
  • Troisième partie : Organisation et management
  • Chapitre 7. La parcellisation des tâches
  • Chapitre 8. Réponses d'hier et d'aujourd'hui
  • Chapitre 9. Qu'est-ce qu'un bon manager ?
  • Chapitre 9. Ambivalences et injustices
  • Chapitre 10. Primes, augmentations et promotions
  • Quatrième partie : Lutter pour la reconnaissance
  • Chapitre 11. Changer le travail ?
  • Chapitre 12. Exit ou loyauté ?
  • Chapitre 13. Résignation et réappropriation