Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance

La 4e de couv. indique: le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent l...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Bigi Maëlezig (Auteur), Cousin Olivier (Auteur), Méda Dominique (Auteur), Sibaud Laetitia (Auteur), Wieviorka Michel (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Travailler au XXIe siècle : des salariés en quête de reconnaissance / Maëlezig Bigi, Olivier Cousin, Dominique Méda,... [et al.]
Publié : Paris : Robert Laffont , DL 2015
Description matérielle : 1 vol. (315 p.)
Collection : Le Monde comme il va
Le monde comme il va
Sujets :
Description
Résumé : La 4e de couv. indique: le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation scientifique de la production, poids politique de la classe ouvrière), Travailler au XXIe siècle donne la parole aux salariés et revisite le concept classique de reconnaissance. Comment le travail, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts de trois ans d'enquête et d'entretiens avec des salariés, des syndicalistes et des cadres dirigeants, les auteurs explorent la réalité complexe du monde de l'entreprise aujourd'hui en France et montrent les vertus de la reconnaissance au travail.
Variantes de titre : Travailler au 21e siècle
Travailler au vingt et unième siècle
Notes : Autres contributions : Laetitia Sibaud, Michel Wieviorka (co-auteurs)
Bibliographie : Bibliogr. p. 299-[310]. Notes bibliogr.
ISBN : 978-2-221-14474-9