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Le harcèlement moral au travail
Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa traduction juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpellent le...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Le harcèlement moral au travail / Marie-France Hirigoyen |
| Publié : |
Paris :
P.U.F
, 2014 |
| Collection : | Que sais-je ? (En ligne) ; 3995 |
| Accès en ligne : |
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| Reproduction de : | Le document imprimé a été publié en 2014 chez l éditeur |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
Le harcèlement moral au travail Autre format: Le harcèlement moral au travail |
| Particularités de l'exemplaire : | Bib. numérique, Ex. 1 : Accessible sur Cairn |
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| 330 | |a Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa traduction juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpellent les entreprises quant à leurs méthodes de management. De plus, si cette notion visait au départ un certain type de souffrances, elle a ouvert la porte à d autres problématiques de mal-être au travail qui ne peuvent plus être négligées. La question des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu majeur de santé publique et un objet de recherche scientifique. Que sait-on aujourd hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés industrielles | ||
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