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Accès et maintien dans l'emploi des blessés médullaires : expérience nantaise de l'équipe d'insertion professionnelle COMÈTE FRANCE de 1992 à nos jour
Ce travail a cherché à évaluer le retour à l'emploi post-lésionnel des blessés médullaires pris en charge dans le service de MPR neurologique du CHU de Nantes et ayant été accompagnés par l'équipe d'insertion professionnelle Comète France depuis 1992, ainsi que les facteurs associés....
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| Auteurs principaux : | , |
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| Collectivité auteur : | |
| Format : | Thèse ou mémoire |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Accès et maintien dans l'emploi des blessés médullaires : expérience nantaise de l'équipe d'insertion professionnelle COMÈTE FRANCE de 1992 à nos jour / Marta Da Costa; sous la direction de Brigitte Perrouin-Verbe |
| Publié : |
[S.l.] :
[s.n.]
, 2012 |
| Accès en ligne : |
Accès Nantes Université
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| Note de thèse : | Reproduction de : Thèse d'exercice : Médecine. Médecine du travail : Nantes : 2012 |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Reproduction de:
Accès et maintien dans l'emploi des blessés médullaires |
| Résumé : | Ce travail a cherché à évaluer le retour à l'emploi post-lésionnel des blessés médullaires pris en charge dans le service de MPR neurologique du CHU de Nantes et ayant été accompagnés par l'équipe d'insertion professionnelle Comète France depuis 1992, ainsi que les facteurs associés. Le taux de retour à l'emploi est évalué à 52,7% quel que soit le délai. Les facteurs évalués comme favorisant le retour à l'emploi sont : un niveau lésionnel thoracique ou inférieur d'autant plus s'il est associé à un caractère lésionnel incomplet, l'expérience professionnelle préalable, le fait d'être en activité lors de la survenue de la lésion, un délai post-lésionnel plus long, l'obtention d'une aide de l'AGEFIPH. Les facteurs évalués comme limitant le retour à l'emploi sont : un niveau lésionnel cervical, l'absence d'expérience professionnelle, l'existence d'un tiers responsable, la perception de l'AAH. Les facteurs évalués comme favorisant le retour vers la même entreprise sont : la visite de pré-reprise, l'aménagement du poste, le fait d'être en CDI au moment de la survenue de la lésion. Le taux de maintien dans l'emploi reste assez stable pendant les cinq premières années suivant la réinsertion quel que soit le niveau d'atteinte. Le délai de retour à l'emploi est d'autant plus court que les patients ont bénéficié d'une visite de pré-reprise, que celui-ci s'effectue vers la même entreprise ou le même poste. Le jeune âge et la reprise des études, au contraire allonge ce délai. |
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| Bibliographie : | Bibliogr. 53 réf. |