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800 QCM et tests d'aptitude et de personnalité
La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage, qui s adresse aux candidats préparant les concours de la fonction publique de toutes catégories permet de s entraîner aux épreuves de QCM et tests d aptitude. De plus en plus fréquentes au programme des concours, ces épreuves testent le potentiel inte...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Autres auteurs : | |
| Format : | Livre - Annales |
| Langue : | français |
| Titre complet : | 800 QCM et tests d'aptitude et de personnalité / Stéphanie Jaubert; ouvrage dirigé par Laurence Brunel |
| Édition : | 2e édition, revue et corrigée |
| Publié : |
Levallois-Perret :
Studyrama
, 2013 |
| Description matérielle : | 1 vol. (309 p.) |
| Collection : | Collection Concours (Levallois-Perret) |
| Sujets : |
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| 304 | |a QCM = Questions à choix multiple | ||
| 312 | |a La couv. porte en plus : "Cible : concours fonction publique et recrutement" et "800 questions et tests corrigés ; nombreux conseils méthodologiques ; l'essentiel à connaître" | ||
| 330 | |a La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage, qui s adresse aux candidats préparant les concours de la fonction publique de toutes catégories permet de s entraîner aux épreuves de QCM et tests d aptitude. De plus en plus fréquentes au programme des concours, ces épreuves testent le potentiel intellectuel général des candidats, et notamment leur capacité à comprendre et à s adapter à une situation avec rapidité et justesse. Les épreuves de QCM et tests d aptitude visent à évaluer les compétences numériques, le raisonnement logique et la culture générale des candidats. Les tests de personnalité permettent au jury d appréhender leur profil psychologique et de cerner leur capacité d adaptation au métier choisi. Outil indispensable, ce livre présente de manière détaillée les différents types de tests et propose des conseils méthodologiques pour acquérir le savoir-faire nécessaire. De nombreux exercices corrigés vous aident à vous entraîner efficacement pour mobiliser vos connaissances et apprendre à gérer le temps imparti." | ||
| 359 | 2 | |b Partie I : TESTS PSYCHOTECHNIQUES |c 1. Mathématiques et calculs |c 2. Français et aptitude verbale |c 3. Culture générale |c 4. Logique |b Partie II : TESTS DE PERSONNALITE |c Méthode |c QCM | |
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| 517 | | | |a Huit cents questions à choix multiple et tests d'aptitude et de personnalité | |
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