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Les leviers essentiels de la rémunération : classification, compétences, appréciation
Comment faire simple et intelligible en matière de rémunération ? Peut-être en commençant par cerner les principaux leviers qui la déterminent. Pour construire des dispositifs de reconnaissance acceptables, plusieurs ingrédients s'avèrent indispensables : concertation entre partenaires sociaux...
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| Auteur principal : | |
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| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Les leviers essentiels de la rémunération : classification, compétences, appréciation / Philippe Denimal; illustratrice, Séverine Luquet |
| Publié : |
Rueil-Malmaison :
Ed. Liaisons
, impr. 2013, cop. 2013 |
| Description matérielle : | 1 vol. (215 p.) |
| Collection : | Entreprise & carrières (Paris. 1994) |
| Sujets : |
| Résumé : | Comment faire simple et intelligible en matière de rémunération ? Peut-être en commençant par cerner les principaux leviers qui la déterminent. Pour construire des dispositifs de reconnaissance acceptables, plusieurs ingrédients s'avèrent indispensables : concertation entre partenaires sociaux pour faire vivre un dialogue social fructueux, participation des salariés à ce qui les concerne très directement afin de répondre autant que faire se peut à leurs attentes, expertise sociale et technique pour éviter de jouer à l'apprenti sorcier. [Site de l'AFS, Association française de sociologie] |
|---|---|
| Bibliographie : | Bibliogr. p. 215-[216] |
| ISBN : | 978-2-87880-914-5 |