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| LEADER |
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| 001 |
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| 003 |
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| 005 |
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| 010 |
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|a 978-2-10-058746-9
|b br.
|d 30 EUR
|
| 035 |
|
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|a (OCoLC)836109878
|
| 073 |
|
1 |
|a 9782100587469
|
| 100 |
|
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|a 20130124h20122013k y0frey0103 ba
|
| 101 |
0 |
|
|a fre
|
| 102 |
|
|
|a FR
|
| 105 |
|
|
|a y a 001yy
|
| 106 |
|
|
|a r
|
| 200 |
1 |
|
|a Management interculturel
|b Texte imprimé
|e stratégie, organisation, performance
|f Olivier Meier
|g [préface de Vincent Dessain,...]
|g [postface de Hervé Borensztejn,...]
|
| 205 |
|
|
|a 5e édition
|
| 210 |
|
|
|a Paris
|c Dunod
|d impr. 2012, cop. 2013
|
| 215 |
|
|
|a 1 vol. (VI-330 p.)
|d 24 cm
|
| 225 |
2 |
|
|a Management sup
|e management, ressources humaines
|
| 320 |
|
|
|a Bibliogr. p. 316-327. Notes bibliogr.. Glossaire. Index
|
| 359 |
2 |
|
|p P. 7
|b Partie 1, Les concepts clés et les fondements théoriques
|p P. 9
|c 1, Culture d'entreprise et cultures nationales
|p P. 9
|d Section 1, La notion de culture appliquée à l'entreprise
|p P. 22
|d Section 2, Les origines et les influences de la culture d'entreprise
|p P. 31
|c 2, Styles de management et cultures nationales
|p P. 32
|d Section 1, Le modèle fondateur d'Hofstede
|p P. 39
|d Section 2, L'analyse nationale des styles de management
|p P. 49
|d Section 3, L'apparition de styles de management régionaux
|p P. 62
|c 3, La diversité culturelle
|p P. 63
|d Section 1, Les origines de la diversité dans les entreprises
|p P. 72
|d Section 2, Les avantages de la diversité pour les entreprises
|p P. 77
|d Section 3, Les risques de la diversité pour les entreprises
|p P. 83
|c 4, Les conflits culturels au sein des organisations
|p P. 83
|d Section 1, Les mécanismes des conflits culturels
|p P. 86
|d Section 2, Les erreurs courantes à l'origine des conflits culturels
|p P. 89
|d Section 3, Les conséquences des conflits culturels
|p P. 99
|b Partie 2, La pratique du management interculturel
|p P. 99
|c 5, L'adaptation de l'organisation et de ses structures
|p P. 100
|d Section 1, Les différents stades d'internationalisation des activités
|p P. 105
|d Section 2, L'orientation culturelle des organisations
|p P. 112
|d Section 3, Le management de la diversité culturelle
|p P. 129
|c 6, La négociation interculturelle
|p P. 130
|d Section 1, Les points clés de la négociation interculturelle
|p P. 139
|d Section 2, Les principaux champs de la négociation interculturelle
|p P. 154
|d Section 3, L'analyse des styles de négociation : le cas Chine-USA
|p P. 161
|c 7, Le management d'une équipe multiculturelle
|p P. 162
|d Section 1, La pratique du management en situation interculturelle
|p P. 170
|d Section 2, Les erreurs à éviter
|p P. 175
|d Section 3, Comment développer sa capacité interculturelle ?
|p P. 185
|c 8, La communication interculturelle
|p P. 185
|d Section 1, Les enjeux de la communication interculturelle
|p P.192
|d Section 2, Les pièges de la communication interculturelle
|p P. 199
|b Partie 3, Analyse de cas et approfondissement
|p P. 201
|c Cas 1, Négociation avec des partenaires chinois (E. Leclerc)
|p P. 205
|c Cas 2, "Fusion" internationale (Daimler-Chrysler)
|p P. 209
|c Cas 3, Joint-venture internationale en Europe Centrale
|p P. 213
|c Cas 4, Politique d'expatriation (Groupe Total)
|p P. 217
|c Cas 5, Gestion internationale des ressources humaines (Club Méditerranée)
|p P. 222
|c Cas 6, Politique d'impatriation (Altis Semiconductor)
|p P. 240
|c Cas 7, Expatriation : gestion du retour
|p P. 253
|c Cas 8, Le management interculturel au sein du Groupe EADS
|p P. 279
|c Etude pratique d'Harvard Business School Europe
|
| 410 |
|
| |
|0 146402790
|t Management sup
|x 2109-7291
|
| 452 |
|
| |
|0 169905489
|t Management interculturel
|b Ressource électronique
|o stratégie, organisation, performance
|f Olivier Meier
|e 5e édition
|c Paris
|n Dunod
|d cop. 2013
|s Management sup
|y 210-058-746-3
|
| 606 |
|
|
|3 PPN028687698
|a Comportement organisationnel
|3 PPN033466300
|z 1990-....
|3 PPN027555305
|x Études transculturelles
|2 rameau
|
| 606 |
|
|
|3 PPN03547405X
|a Gestion interculturelle
|3 PPN033466300
|z 1990-....
|3 PPN027790517
|x Problèmes et exercices
|2 rameau
|
| 606 |
|
|
|3 PPN035236590
|a Multiculturalisme en milieu de travail
|3 PPN033466300
|z 1990-....
|2 rameau
|
| 676 |
|
|
|a 658.312
|v 22
|
| 700 |
|
1 |
|3 PPN069648344
|a Meier
|b Olivier
|f 1970-....
|4 070
|
| 702 |
|
1 |
|3 PPN069823294
|a Dessain
|b Vincent
|4 080
|
| 702 |
|
1 |
|3 PPN09262619X
|a Borensztejn
|b Hervé
|f 1962-....
|4 075
|
| 801 |
|
3 |
|a FR
|b Electre
|c 20130118
|g AFNOR
|
| 801 |
|
3 |
|a FR
|b Abes
|c 20140227
|g AFNOR
|
| 930 |
|
|
|5 441092103:482174374
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|a 658.401 MEI
|j u
|
| 930 |
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|
| 930 |
|
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|j u
|
| 979 |
|
|
|a DEC
|
| 998 |
|
|
|a 653179
|
Nantilus
