Nouvelles technologies et droit des relations de travail : essai sur une évolution des relations de travail

La 4e de couverture indique : "De Kheops à Internet, des nanotechnologies à la téléportation, les nouvelles technologies rythment la vie des hommes. Fruits de leur intelligence, outils de grands travaux, moteurs de diffusion des savoirs, elles sont cause et effet des progrès de l'humanité....

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Démoulain Matthieu (Auteur)
Autres auteurs : Teyssié Bernard (Préfacier)
Format : Thèse ou mémoire
Langue : français
Titre complet : Nouvelles technologies et droit des relations de travail : essai sur une évolution des relations de travail / Matthieu Démoulain; [préface de Bernard Teyssié]
Publié : Paris : Ed. Panthéon-Assas , impr. 2012, cop. 2012
LGDJ diffuseur
Description matérielle : 1 vol. (429 p.)
Collection : Thèses (Université Panthéon-Assas)
Note de thèse : Texte remanié de : Thèse de doctorat : Droit privé : Paris 2 : 2012
Sujets :
Documents associés : Autre édition: Nouvelles technologies et droit des relations de travail
Autre format: Nouvelles technologies et droit des relations de travail
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320 |a Bibliogr. p. [377]-402. Notes bibliogr. Index 
328 0 |z Texte remanié de  |b Thèse de doctorat  |c Droit privé  |e Paris 2  |d 2012 
330 |a La 4e de couverture indique : "De Kheops à Internet, des nanotechnologies à la téléportation, les nouvelles technologies rythment la vie des hommes. Fruits de leur intelligence, outils de grands travaux, moteurs de diffusion des savoirs, elles sont cause et effet des progrès de l'humanité. Innervant les relations de travail subordonnées comme tous les compartiments de la société, elles retiennent l'attention du juriste tant elles sont susceptibles de remodeler l'organisation de l'entreprise, de provoquer l'exclusion de la communauté de travail (au moins autant que de rapprocher ceux qui la composent), de provoquer l'entremêlement des vies personnelle et professionnelle. Nul compartiment du droit des relations de travail n'échappe à la pression des nouvelles technologies : au recrutement des salariés elles peuvent donner un nouveau visage ; à la conclusion du contrat de travail elles peuvent offrir instantanéité et dématérialisation ; au temps de son exécution elles imposent normes de sécurité (pour que, de chacun, le corps soit préservé) et normes de vie (pour que, de chacun, l'âme et l'esprit demeurent hors du champ de lecture de l'employeur). Et que dire du jeu de relations collectives remodelées à coup de communications syndicales dématérialisées, de vote électronique, de réunions virtuelles d'instances de représentation du personnel ? Le paysage se transforme. Le corpus normatif, parfois, peine à suivre. Le temps des diseurs de droit n'est pas celui de la science. Mais la science ne peut aller sans que le législateur et le juge, un jour, s'en saisissent. D'intérêts contradictoires où s'entremêlent impératif d'évolution (de l'entreprise) et de protection (du salarié), il leur appartient d'assurer la conciliation." 
359 2 |b Première partie : LES NOUVELLES TECHNOLOGIES, FACTEUR D'EVOLUTION DU RAPPORT DU SALARIE A L'ENTREPRISE  |c Titre I : Les nouvelles technologies, facteur de modernisation des rapports de travail  |c Titre II : Les nouvelles technologies, facteur de bouleversement des rapports de travail ?  |b Seconde partie : LES NOUVELLES TECHNOLOGIES, FACTEUR D'EVOLUTION DE L'ORGANISATION DE L'ENTREPRISE  |c Titre I : Les nouvelles technologies, facteur d'évolution du dialogue social  |c Titre II : Les nouvelles technologies, facteur d'évolution du contrôle social  |b CONCLUSION GENERALE  |b BIBLIOGRAPHIE  |b INDEX  |b TABLE DES MATIERES 
410 | |0 080060765  |t Thèses (Université Panthéon-Assas)  |x 1765-0291 
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606 |3 PPN027264017  |a Employeur et employé (droit)  |2 rameau 
606 |3 PPN158821149  |a Internet en milieu de travail  |2 rameau 
606 |3 PPN139545662  |a Protection de l'information (informatique)  |x Droit  |2 rameau 
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