Théories des organisations

Les organisations concrètes (maternité, hôpital, école, entreprise, administrations) nous sont si familières qu'elles en deviennent évidentes, comme si un travail consistant à vouloir les théoriser relevait d'un exercice vain. On peut concevoir les organisations de trois façons différentes...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Saussois Jean-Michel (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Théories des organisations / Jean-Michel Saussois
Publié : Paris : La Découverte , 2012
Collection : Repères (La Découverte. En ligne)
Accès en ligne : Accès Nantes Université
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Sujets :
Documents associés : Autre format: Théories des organisations
Particularités de l'exemplaire : Bib. numérique, Ex. 1 :
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Description
Résumé : Les organisations concrètes (maternité, hôpital, école, entreprise, administrations) nous sont si familières qu'elles en deviennent évidentes, comme si un travail consistant à vouloir les théoriser relevait d'un exercice vain. On peut concevoir les organisations de trois façons différentes : comme des problèmes à résoudre (pour travailler individuellement et collectivement de façon efficace, il faut être, comme on dit, bien organisé ) ; comme des architectures qui respectent des principes de construction (autonomie fonctionnelle ou opérationnelle, éventail de contrôle, différentiation, intégration, etc.) ; enfin comme des processus d'action (car l'action collective s'organise continûment). Ces trois approches se retrouvent à des degrés divers dans chaque théorie des organisations. Chacune se distingue par des choix méthodologiques et la façon dont elle a été reçue au cours du temps. Aujourd'hui, les approches en termes de structures laissent la place aux approches en termes d'action organisée, d'interactions sociales et de réseaux
Notes : Titre provenant de l'écran d'accueil
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 126 pages
Historique des publications : L'édition électronique correspond à une nouvelle édition de la version imprimée de : Paris, impr. 2012, cop. 2012
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Type de ressource électronique : Fichiers HTML et SWF