Le coaching dans les organisations

Depuis les années 1980, le coaching pratiqué dans les organisations suscite l'intérêt de nombreuses personnes : responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise, coachs, collaborateurs et universitaires. Mais comprendre cette pratique d'accompagnement se révèle rapidement comp...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux : Nizet Jean (Auteur), Fatien Diochon Pauline (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Le coaching dans les organisations / Jean Nizet, Pauline Fatien Diochon
Publié : Paris : La Découverte , 2012
Collection : Repères (La Découverte. En ligne)
Accès en ligne : Accès Nantes Université
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Sujets :
Documents associés : Autre format: Le coaching dans les organisations
Particularités de l'exemplaire : Bib. numérique, Ex. 1 :
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Description
Résumé : Depuis les années 1980, le coaching pratiqué dans les organisations suscite l'intérêt de nombreuses personnes : responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise, coachs, collaborateurs et universitaires. Mais comprendre cette pratique d'accompagnement se révèle rapidement complexe. En effet, au-delà des mérites professés du coaching, que sait-on vraiment de ses effets réels pour les individus et les organisations ? Améliore-t-il l'efficacité des personnes, équipes et entreprises qui y ont recours ? Quelles sont les motivations des parties prenantes ? Enfin, la réussite d'un programme de coaching doit-elle satisfaire à certaines conditions, et auxquelles ? Cet ouvrage éclaire ces questions en mobilisant les recherches françaises et internationales de psychologues, psychanalystes ou encore sociologues. Son approche globale du coaching dans les organisations offre un état des lieux inédit sur cette pratique
Notes : Titre provenant de l'écran d'accueil
Historique des publications : Numérisation de l'édition de Paris : La Découverte, 2012
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Type de ressource électronique : HTML et SWF