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Les CDI dans la tourmente : entre loyauté et désarroi
Les indices d'un désarroi des CDI n'ont cessé de s'accumuler dans un contexte où l ombre portée du chômage et de la précarité s étend. Ne nous trompons pas cependant de diagnostic devant la souffrance au travail et les mobilisations parfois radicales : les salariés des grandes entrepr...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Les CDI dans la tourmente : entre loyauté et désarroi / David Mélo |
| Publié : |
Paris :
Presses de Sciences Po
, 2011 [Lieu de publication inconnu] : Cairn |
| Collection : | Nouveaux débats |
| Titre de l'ensemble : | Nouveaux Débats |
| Accès en ligne : |
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Les CDI dans la tourmente |
| Résumé : | Les indices d'un désarroi des CDI n'ont cessé de s'accumuler dans un contexte où l ombre portée du chômage et de la précarité s étend. Ne nous trompons pas cependant de diagnostic devant la souffrance au travail et les mobilisations parfois radicales : les salariés des grandes entreprises jusqu ici perçues comme protectrices ne sont pas entrés en dissidence. Aspirés par leur entreprise, ils sont disposés à jouer le jeu, mais critiquent durement les modalités de mise en œuvre des mutations imposées par le management. Pourtant, ces dernières ne forment pas l enjeu de mobilisations collectives : discontinues et ambivalentes, les luttes se présentent comme alternatives . Réelle, la loyauté des salariés apparaît donc paradoxale car elle n exclut ni retrait temporaire ni protestation. Mais le rapport au travail s éprouve dans l expérience, où c est la valeur personnelle de chacun qui est en jeu. Fondamentalement, les CDI d aujourd hui sont en quête d une appropriation positive de la condition qui leur est faite. Or il leur manque les prises qui leur permettraient de se forger une nouvelle identité d eux-mêmes et de constituer des collectifs solidaires |
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