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Management du changement : changement culturel et organisationnel
Le management du changement est devenu l'une des principales problématiques dans les domaines de la gestion. Le changement peut être global ou partiel, majeur ou marginal selon qu'il s'inscrive dans une optique de continuité ou de rupture. Il peut également être progressif ou rapide,...
| Autres auteurs : | |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Management du changement : changement culturel et organisationnel / [contributions de Bénédicte Aldebert, Cécile Ayerbe, Michel Barabel, et al.]; [sous la direction de] Olivier Meier |
| Publié : |
Paris :
Dunod
, 2012 |
| Collection : | Management Sup Stratégie de l'entreprise |
| Titre de l'ensemble : | Management sup Stratégie d'entreprise |
| Accès en ligne : |
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| Documents associés : | Autre format:
Management du changement |
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