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Les réseaux sociaux d'entreprise
La mise en place d'un réseau social d'entreprise (RSE) permet aux employés, aux dirigeants, et aux prestataires externes d'échanger sur l'activité de l'entreprise pour progresser plus vite et plus efficacement, engageant ainsi une transformation du management traditionnel. C...
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Autres auteurs : | |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Les réseaux sociaux d'entreprise / Anthony Poncier; [préface de Stéphane Roussel] |
| Publié : |
[Paris] :
Diateino
, DL 2012, cop. 2011 |
| Description matérielle : | 1 vol. (250 p.) |
| Collection : | 101 questions |
| Sujets : |
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| 200 | 1 | |a Les réseaux sociaux d'entreprise |b Texte imprimé |f Anthony Poncier |g [préface de Stéphane Roussel] | |
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| 215 | |a 1 vol. (250 p.) |c fig. en coul. |d 17 cm | ||
| 225 | 2 | |a 101 questions | |
| 320 | |a Notes bibliogr. | ||
| 330 | |a La mise en place d'un réseau social d'entreprise (RSE) permet aux employés, aux dirigeants, et aux prestataires externes d'échanger sur l'activité de l'entreprise pour progresser plus vite et plus efficacement, engageant ainsi une transformation du management traditionnel. Comment convaincre sa direction d'installer un RSE? Comment l'animer? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter, les erreurs à ne pas commettre? Anthony Poncier apporte aux 101 questions qui se posent lors du choix, de l'installation, et de la gouvernance d'un RSE des réponses précises, argumentées, illustrées de schémas simples, suivant un ordre progressif, pour accompagner le lecteur dans sa découverte de ce nouvel outil. Les témoignages de Frédéric Charles (Lyonnaise des eaux), Pascale Leclercq (MMA), et Jean-Marc Goachet (ARCES, MINES ParisTech), qui transmettent leur expérience dans la mise en place des RSE, viennent compléter ces conseils et explications. [4e de couv.] | ||
| 410 | | | |0 159072905 |t 101 questions |x 2258-6229 | |
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| 606 | |3 PPN027690342 |a Communication dans les organisations |2 rameau | ||
| 606 | |3 PPN028687698 |a Comportement organisationnel |2 rameau | ||
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