La gestion des ressources humaines

L entreprise est une microsociété en même temps qu un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d évolution est la ressource humaine qui la...

Description complète

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Le Gall Jean-Marc (Auteur)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : La gestion des ressources humaines / Jean-Marc Le Gall
Publié : Paris : P.U.F , 2011
Collection : Que sais-je ? (En ligne) ; 2646
Accès : Accès réservé à la communauté de l'Université de Nantes
Accès en ligne : Accéder à la ressource
Sujets :
Documents associés : Autre format: La gestion des ressources humaines
Particularités de l'exemplaire : Bib. numérique, Ex. 1 :
Accessible sur Cairn

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310 |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
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330 |a L entreprise est une microsociété en même temps qu un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L apparition des ressources humaines dans le langage de l entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l emploi ont-elles introduit ? 
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