Souffrance psychique au travail : étude de 162 cas adressés en consultation de pathologie professionnelle à Nantes
La souffrance psychique au travail touche tout le monde, dans tout emploi. Le harcèlement moral, phénomène médiatique, permet de parler d'une souffrance psychique moins visible, d'en discuter les causes et les effets. Quels moyens ont les travailleurs pour se défendre ? Quels moyens ont le...
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Collectivité auteur : | |
Format : | Thèse ou mémoire |
Langue : | français |
Titre complet : | Souffrance psychique au travail : étude de 162 cas adressés en consultation de pathologie professionnelle à Nantes / Florent Désert; sous la dir. de Annie Touranchet |
Publié : |
[S.l.] :
[s.n.]
, 2003 |
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Accès Nantes Université
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Note de thèse : | Reproduction de : Thèse d'exercice : Médecine. Médecine du travail : Université de Nantes : 2003 |
Sujets : | |
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Souffrance psychique au travail |
Résumé : | La souffrance psychique au travail touche tout le monde, dans tout emploi. Le harcèlement moral, phénomène médiatique, permet de parler d'une souffrance psychique moins visible, d'en discuter les causes et les effets. Quels moyens ont les travailleurs pour se défendre ? Quels moyens ont les professionnels de santé au travail pour améliorer les conditions de travail et la prise en compte de cette souffrance ? Notre étude sur une population de patients adressés en Consultation de Pathologie Professionnelle à Nantes pour une souffrance psychique au travail, cherchait à déterminer ce que cette souffrance entraîne comme conséquences sur la reprise ultérieure d'une activité professionnelle et sur la santé psychique de ces patients. 77,7% vont perdre leur emploi. 67,85% vont reprendre une activité professionnelle. L'état psychique des patients est plutôt satisfaisant. Nous tentons d'aborder le rôle du médecin du travail et des autres professionnels de santé au travail, devant intervenir devant cette souffrance. Nous mettons enfin en perspective une clinique médicale du travail adaptée à ces situations. |
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Bibliographie : | Bibliogr. |