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La société flexible : [travail, emploi, organisation en débat
Le thème de la flexibilité du travail hante l actualité sociale française et européenne depuis une quinzaine d années, mêlant ruptures profondes et jugements à l emporte-pièce. La société flexible est en marche, sans que l on sache exactement vers où elle se dirige, qui elle emmène ou délaisse, quel...
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| Autres auteurs : | , |
|---|---|
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | La société flexible : [travail, emploi, organisation en débat / sous la direction de] Matthieu de Nanteuil, Assâad El Akremi |
| Publié : |
Toulouse :
ERES
, 2010 |
| Collection : | Sociologie économique |
| Titre de l'ensemble : | Sociologie économique |
| Accès en ligne : |
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| Contient : | Pages de début Introduction Enjeux et finalités Penser la flexibilité en droit du travail La flexibilité est-elle un choix rationnel ? La flexibilité est-elle une fatalité naturelle ? Essai de contestation philosophique Travail et expérience subjective Être à l'épreuve dans le travail Agir dans un monde flexible : une expérience singulière Nouvelles réalités organisationnelles : conséquences pour le bien-être des travailleurs Relations entre les modes de gestion du capital humain, la relation d'emploi et les attitudes et comportements au travail Le management en question La flexibilité est-elle une source d'avantage concurrentiel ? Flexibilité et gestion des compétences : dualité des nouveaux modes de régulation De l'universalisme managérial à la diversité du réel : le modèle des carrières nomades face au cas des informaticiens Flexibilité du temps de travail : des stratégies différenciées pour les hommes et les femmes ? Négociable la flexibilité ? Au-delà des compromis négociés, un rapport au travail remodelé Quelle régulation de la flexibilité, entre global et local ? Flexibilité du travail et glocalisation des relations professionnelles Flexibilité et sécurité : quelles formes de régulation politique ? Glossaire et données chiffrées Bibliographie Liste et présentation des auteurs Pages de fin |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre format:
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| 310 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 330 | |a Le thème de la flexibilité du travail hante l actualité sociale française et européenne depuis une quinzaine d années, mêlant ruptures profondes et jugements à l emporte-pièce. La société flexible est en marche, sans que l on sache exactement vers où elle se dirige, qui elle emmène ou délaisse, quels sont ses ressorts et ses impasses. La flexibilité semble une réponse à la rigidité taylorienne, à l entrée dans une économie de la variété et de l innovation. Elle ouvre de nouvelles perspectives en matière de compétitivité des firmes ou de conciliation travail/famille. Mais comment occulter sa face sombre, faite de rupture des liens sociaux, de marginalisation grandissante, d angoisse face à l incertitude érigée en norme ? Surtout, quelle peut être la réponse des politiques sur ces différentes questions, à l écart de la langue de bois du pouvoir ou de la rhétorique des experts ? N est-il pas temps de repenser les liens entre Etat, marché et société civile ? Pour la première fois, gestionnaires, psychologues, juristes, philosophes et sociologues acceptent de dépasser les canons disciplinaires pour dialoguer ensemble et proposer une véritable réflexion collective sur ce sujet difficile. En confrontant prises de distance et pistes d actions concrètes, cet ouvrage décale les regards habituels. Ne privilégiant ni l efficacité à courte vue, ni la dénonciation simpliste, il met l accent sur la capacité d une société démocratique à assurer son développement économique certes, mais surtout à orienter ce développement vers des finalités plus hautes, plus profondes. Dépassant les raccourcis hâtifs, ce livre constitue un vigoureux appel en faveur d un renforcement du débat démocratique sur l un des thèmes les plus brûlants de ces dernières années. Livre de référence pour chercheurs de haut niveau, outil solide pour dirigeants et syndicalistes, support de réflexion pour simples citoyens comme responsables politiques, il intéressera tous ceux qui sont à la recherche d une meilleure articulation entre gestion et société, en France comme en Europe | ||
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| 464 | | | |t Pages de début |y 978-2-74920-471-0 |v p. 3-7 | |
| 464 | | | |t Introduction |y 978-2-74920-471-0 |v p. 9-22 | |
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| 464 | | | |t La flexibilité est-elle un choix rationnel ? |y 978-2-74920-471-0 |v p. 51-78 | |
| 464 | | | |t La flexibilité est-elle une fatalité naturelle ? Essai de contestation philosophique |y 978-2-74920-471-0 |v p. 79-105 | |
| 464 | | | |t Travail et expérience subjective |y 978-2-74920-471-0 |v p. 107-110 | |
| 464 | | | |t Être à l'épreuve dans le travail |y 978-2-74920-471-0 |v p. 111-136 | |
| 464 | | | |t Agir dans un monde flexible : une expérience singulière |y 978-2-74920-471-0 |v p. 137-154 | |
| 464 | | | |t Nouvelles réalités organisationnelles : conséquences pour le bien-être des travailleurs |y 978-2-74920-471-0 |v p. 155-177 | |
| 464 | | | |t Relations entre les modes de gestion du capital humain, la relation d'emploi et les attitudes et comportements au travail |y 978-2-74920-471-0 |v p. 179-203 | |
| 464 | | | |t Le management en question |y 978-2-74920-471-0 |v p. 205-211 | |
| 464 | | | |t La flexibilité est-elle une source d'avantage concurrentiel ? |y 978-2-74920-471-0 |v p. 213-241 | |
| 464 | | | |t Flexibilité et gestion des compétences : dualité des nouveaux modes de régulation |y 978-2-74920-471-0 |v p. 243-266 | |
| 464 | | | |t De l'universalisme managérial à la diversité du réel : le modèle des carrières nomades face au cas des informaticiens |y 978-2-74920-471-0 |v p. 267-289 | |
| 464 | | | |t Flexibilité du temps de travail : des stratégies différenciées pour les hommes et les femmes ? |y 978-2-74920-471-0 |v p. 291-309 | |
| 464 | | | |t Négociable la flexibilité ? |y 978-2-74920-471-0 |v p. 311-316 | |
| 464 | | | |t Au-delà des compromis négociés, un rapport au travail remodelé |y 978-2-74920-471-0 |v p. 317-336 | |
| 464 | | | |t Quelle régulation de la flexibilité, entre global et local ? |y 978-2-74920-471-0 |v p. 337-358 | |
| 464 | | | |t Flexibilité du travail et glocalisation des relations professionnelles |y 978-2-74920-471-0 |v p. 359-389 | |
| 464 | | | |t Flexibilité et sécurité : quelles formes de régulation politique ? |y 978-2-74920-471-0 |v p. 391-415 | |
| 464 | | | |t Glossaire et données chiffrées |y 978-2-74920-471-0 |v p. 417-420 | |
| 464 | | | |t Bibliographie |y 978-2-74920-471-0 |v p. 421-450 | |
| 464 | | | |t Liste et présentation des auteurs |y 978-2-74920-471-0 |v p. 451-454 | |
| 464 | | | |t Pages de fin |y 978-2-74920-471-0 |v p. 455-461 | |
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