Agir en clinique du travail

Agir en clinique du travail

La clinique du travail n'est pas une école ni une théorie, mais elle pourrait être, si on prend soin de son développement, une ressource et un instrument pour l'action en milieu de travail. Elle a pour visée la compréhension et la transformation des situations de travail à travers la diver...

Description complète

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Détails bibliographiques
Autres auteurs : Clot Yves (Directeur de publication), Lhuilier Dominique (Directeur de publication)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Agir en clinique du travail / sous la direction de Yves Clot, Dominique Lhuilier
Publié : Toulouse : ERES , 2011
Collection : Clinique du travail
Titre de l'ensemble : Clinique du travail
Accès en ligne : Accès Nantes Université
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Contient : Pages de début
Introduction
Pourquoi l'activité dans la clinique du travail ?
Quelles connaissances pour l'action en clinique du travail ?
Violences éducatives et souffrance dans le travail ; produire des connaissances et/ou produire du changement ?
Sociologie clinique du travail et subjectivation
L' écriture entre transformation et connaissance
Qu'est-ce qui m'arrive au travail ?
L' inattendu de l'intervention : un moyen de connaissance
L' ignorance du clinicien
De l'organisation à la prescription : plasticité, apprentissage et expérience
À vide de sens...
L' hôpital peut-il s'organiser comme un aéroport ?
La démarche clinique en psychodynamique du travail, en psychosociologie et sociologie clinique du travail
Une pensée de l'action avec la nature et le vivant : la Mètis et Jean-Pierre Vernant
Développement de la clinique du travail
Analyse du travail et revitalisation du collectif
Équipes pluridisciplinaires, groupalité et conflits d'appartenance
L' usage de soi pour les autres
La reconnaissance, un impensé organisationnel
Le collectif dans le geste professionnel : un cadre d'analyse pour une clinique du travail
Acte de travail et psychosocialité
Bibliographie
Pages de fin
Sujets :
Hygiène du travail > Actes de congrès
Psychiatrie du travail > Actes de congrès
Documents associés : Autre format: Agir en clinique du travail
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310 |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
320 |a Bibliogr. 
330 |a La clinique du travail n'est pas une école ni une théorie, mais elle pourrait être, si on prend soin de son développement, une ressource et un instrument pour l'action en milieu de travail. Elle a pour visée la compréhension et la transformation des situations de travail à travers la diversité disciplinaire et professionnelle qu'elle rassemble : psychodynamique du travail, clinique de l'activité, mais aussi psychologie sociale clinique, clinique médicale du travail, ergonomie, et encore philosophie, sociologie, anthropologie, et bien sûr professionnels de l'intervention, de la consultation... Comment s'articulent, se différencient, s'alimentent réciproquement ces deux projets en acte : l'action et le savoir, l'intervention et l'élaboration de connaissances ? Y a-t-il là deux types d'activités, deux temps à différencier, ou convient-il de préciser leur trait d'union ? Comment définir les savoirs qui sont construits dans l'action, à partir de l'action : savoirs d'expérience, savoirs de métiers, savoirs d'action, savoirs théoriques, savoirs coconstruits avec les sujets dans les situations d'intervention ? Nul doute que les enjeux de ces questions sont cruciaux à un moment où l'accent mis sur les blessés des combats menés dans le monde industrieux ou dans des unités de travail en crise affecte notre pouvoir d'action 
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464 | |t Introduction  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 7-10 
464 | |t Pourquoi l'activité dans la clinique du travail ?  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 11-25 
464 | |t Quelles connaissances pour l'action en clinique du travail ?  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 27-38 
464 | |t Violences éducatives et souffrance dans le travail ; produire des connaissances et/ou produire du changement ?  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 39-50 
464 | |t Sociologie clinique du travail et subjectivation  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 51-65 
464 | |t L' écriture entre transformation et connaissance  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 67-81 
464 | |t  Qu'est-ce qui m'arrive au travail ?   |y 978-2-74921-172-5  |v p. 83-93 
464 | |t L' inattendu de l'intervention : un moyen de connaissance  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 95-105 
464 | |t L' ignorance du clinicien  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 107-123 
464 | |t De l'organisation à la prescription : plasticité, apprentissage et expérience  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 125-139 
464 | |t À vide de sens...  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 141-156 
464 | |t L' hôpital peut-il s'organiser comme un aéroport ?  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 157-167 
464 | |t La démarche clinique en psychodynamique du travail, en psychosociologie et sociologie clinique du travail  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 169-183 
464 | |t Une pensée de l'action avec la nature et le vivant : la Mètis et Jean-Pierre Vernant  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 185-202 
464 | |t Développement de la clinique du travail  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 203-223 
464 | |t Analyse du travail et revitalisation du collectif  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 225-236 
464 | |t Équipes pluridisciplinaires, groupalité et conflits d'appartenance  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 237-249 
464 | |t L' usage de soi pour les autres  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 251-264 
464 | |t La reconnaissance, un impensé organisationnel  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 265-278 
464 | |t Le collectif dans le geste professionnel : un cadre d'analyse pour une clinique du travail  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 279-294 
464 | |t Acte de travail et psychosocialité  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 295-305 
464 | |t Bibliographie  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 307-326 
464 | |t Pages de fin  |y 978-2-74921-172-5  |v p. 327-335 
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