Capital humain et dualisme sur le marché du travail

L'objectif de cet ouvrage est d'explorer les interactions économiques majeures entre le capital humain, le fonctionnement du marché du travail et la croissance régionale. La première partie traite du dualisme sur le marché du travail en Belgique et dans les pays développés. La deuxième abo...

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Détails bibliographiques
Autres auteurs : Perelman Sergio (Directeur de publication), Wasmer Étienne (Directeur de publication), De La Croix David (Directeur de publication), Docquier Frédéric (Directeur de publication), Mainguet Christine (Directeur de publication)
Format : Livre
Langue : français
Titre complet : Capital humain et dualisme sur le marché du travail / Sergio Perelman, Étienne Wasmer, David de la Croix, Frédéric Docquier, Christine Mainguet, éditeurs
Publié : Bruxelles : De Bœck Supérieur , 2010
Collection : Économie, Société, Région
Titre de l'ensemble : Économie, Société, Région
Accès en ligne : Accès Nantes Université
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Contient : Pages de début
Remerciements
Introduction
Chapitre 1. Dualisme sur le marché du travail en Belgique et aux États-Unis
Chapitre 2. Dualisme et transitions individuelles sur le marché belge du travail
Chapitre 3. Dualisme, mobilité et déterminants familiaux
Chapitre 4. Les formations professionnelles du FOREM accélèrent-elles la sortie du chômage en Wallonie ?
Chapitre 5. Formes d'emplois et flexibilité du marché du travail
Chapitre 6. Flexibilité vs rigidité : l'Espagne a-t-elle le pire des deux mondes ?
Chapitre 7. Capital humain, emploi et salaire en Belgique et ses régions
Chapitre 8. La rentabilité du capital humain en Belgique et dans ses régions
Chapitre 9. Tentative d'évaluation du sous-emploi et de la réserve de main-d'œuvre latente
Chapitre 10. Profils de qualification souhaités lors de l'embauche
Chapitre 11. Déqualification en cascade ou inadéquation des qualifications en Belgique ?
Chapitre 12. Mesurer le capital humain : qu'y a-t-il dans la boîte noire ?
Chapitre 13. Comparaison internationale de l'efficacité et de l'équité des systèmes d'enseignement
Chapitre 14. Concurrence entre institutions d'enseignement supérieur
Chapitre 15. La formation continue des salariés
Chapitre 16. L'effet des formations professionnelles de chômeurs
Chapitre 17. Les leviers de la politique européenne
Chapitre 18. Quelques déterminants de la distribution spatiale du capital humain
Chapitre 19. Réflexions sur la persistance du chômage en Wallonie et en Flandre
Chapitre 20. Capital humain et disparités régionales de la croissance
Chapitre 21. Capital humain et convergence régionale : l'exemple du Canada
Annexe 1. Indicateurs de disparités sur le marché du travail. Comparaisons européennes
Annexe 2. Résultats comparatifs des études internationales sur l'apprentissage des sciences, des mathématiques et compréhension à la lecture
Annexe 3. Facteurs de disparités sur le marché du travail en Belgique
Annexe 4. Indicateurs de sous-emploi et de réserve de main-d'œuvre en Belgique
Pages de fin
Documents associés : Autre format: Capital humain et dualisme sur le marché du travail
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310 |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
330 |a L'objectif de cet ouvrage est d'explorer les interactions économiques majeures entre le capital humain, le fonctionnement du marché du travail et la croissance régionale. La première partie traite du dualisme sur le marché du travail en Belgique et dans les pays développés. La deuxième aborde les liens fondamentaux entre capital humain et emploi. La troisième explore les implications macroéconomiques en matière de croissance et de convergence régionale. Une annexe statistique illustre l'état du marché du travail et de l'offre de qualifications en Belgique et dans les régions européennes. Cet ouvrage intéressera tout particulièrement les professeurs et étudiants en sciences économiques, les décideurs politiques, les institutions publiques, les collectivités locales 
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464 | |t Chapitre 10. Profils de qualification souhaités lors de l'embauche  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 197-217 
464 | |t Chapitre 11. Déqualification en cascade ou inadéquation des qualifications en Belgique ?  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 219-238 
464 | |t Chapitre 12. Mesurer le capital humain : qu'y a-t-il dans la boîte noire ?  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 239-258 
464 | |t Chapitre 13. Comparaison internationale de l'efficacité et de l'équité des systèmes d'enseignement  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 259-277 
464 | |t Chapitre 14. Concurrence entre institutions d'enseignement supérieur  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 279-300 
464 | |t Chapitre 15. La formation continue des salariés  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 301-318 
464 | |t Chapitre 16. L'effet des formations professionnelles de chômeurs  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 319-334 
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464 | |t Annexe 1. Indicateurs de disparités sur le marché du travail. Comparaisons européennes  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 433-446 
464 | |t Annexe 2. Résultats comparatifs des études internationales sur l'apprentissage des sciences, des mathématiques et compréhension à la lecture  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 447-455 
464 | |t Annexe 3. Facteurs de disparités sur le marché du travail en Belgique  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 457-483 
464 | |t Annexe 4. Indicateurs de sous-emploi et de réserve de main-d'œuvre en Belgique  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 485-498 
464 | |t Pages de fin  |y 978-2-80413-994-0  |v p. 499-510 
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