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Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives
Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produi...
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| Auteurs principaux : | , , |
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| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives / Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre; avec la collaboration de Jacques Aubret |
| Publié : |
Paris :
Dunod
, 2020 |
| Collection : | Management sup |
| Accès en ligne : |
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| Documents associés : | Autre format:
Management des compétences |
| Résumé : | Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en œuvre dans les organisations |
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| Notes : | Notice rédigée d'après la consultation du 17/11/2010 Pagination de l'édition imprimée : 250 p. Titre provenant de la page de titre du document numérisé |
| Historique des publications : | Numérisation de l'édition de Paris : Dunod, 2010. ISBN 978-2-10-053820-1 |
| Configuration requise : | Navigateur Internet ; lecteur de fichiers PDF |
| Bibliographie : | Bibliogr. p. 236-244. Notes bibliogr. Lexique français-anglais. Index |
| ISBN : | 978-2-10055-314-3 |