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La fonction psychologique du travail
"Cet ouvrage renouvelle l'analyse du travail en ergonomie et en psychologie et contribue ainsi aux évolutions du monde professionnel. Les analyses psychologiques ici rassemblées proposent une lecture de ces évolutions, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour e...
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|---|---|
| Auteur principal : | |
| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | La fonction psychologique du travail / Yves Clot |
| Édition : | [5e édition corrigée] |
| Publié : |
Paris :
Presses universitaires de France
, impr. 2006, cop. 1999 |
| Description matérielle : | 1 vol. (X-247 p.) |
| Collection : | Le Travail humain (Paris. 1993) |
| Sujets : |
| LEADER | 03866cam a2200517 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 200 | 1 | |a La fonction psychologique du travail |b Texte imprimé |f Yves Clot | |
| 205 | |a [5e édition corrigée] | ||
| 210 | |a Paris |c Presses universitaires de France |d impr. 2006, cop. 1999 | ||
| 215 | |a 1 vol. (X-247 p.) |c couv. ill. en coul. |d 22 cm | ||
| 225 | 0 | |a Le travail humain | |
| 305 | |a Autres tirages : 2008, 2010, 2011 | ||
| 320 | |a Bibliogr. p. [223]-243. Notes bibliogr. Index | ||
| 330 | |a "Cet ouvrage renouvelle l'analyse du travail en ergonomie et en psychologie et contribue ainsi aux évolutions du monde professionnel. Les analyses psychologiques ici rassemblées proposent une lecture de ces évolutions, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte."[Source : site de l'éditeur] | ||
| 359 | 2 | |b Première partie : Une psychologie du travail ? |p P. 13 |c Chapitre 1 : Une psychologie cognitive du travail ? |p P. 13 |d 1. Fonctionnement et développement cognitifs |p P. 23 |d 2. Émotions, inhibitions, intentions |p P. 26 |d 3. Approche générique de l'activité |p P. 34 |d 4. Les genres, de Bakhtine à Bruner |p P. 39 |d 5. Pour agir dans le monde et sur soi |p P. 43 |d 6. Styles et genres, premières définitions |p P. 47 |c Chapitre 2 : La fonction psychologique du travail |p P. 47 |d 1. La place du travail en psychologie du travail |p P. 55 |d 2. Une troisième voie, l'activité polycentrique |p P. 65 |d 3. Travailler : "sortir de soi" |p P. 73 |d 4. Une psychologie historico-culturelle |p P. 81 |d 5. La barrière des genres |p P. 85 |d 6. Un travail à soi : langage et technique |b Deuxième partie : L'activité dirigée |p P. 93 |c Chapitre 3 : L'unité d'analyse |p P. 93 |d 1. Les trois "directions" de l'activité de travail |p P. 99 |d 2. L'unité d'analyse : une triade vivante |p P. 106 |d 3. L'action située ? |p P. 114 |d 4. Un point de vue : le développement |p P. 119 |d 5. L'activité possible et impossible |p P. 131 |c Chapitre 4 : Méthodes |p P. 131 |d 1. Clinique de l'activité et instruments d'enquête |p P. 142 |d 2. L'auto-confrontation croisée comme activité dirigée |p P. 152 |d 3. En formation |b Troisième partie : Actions et styles |p P. 163 |c Chapitre 5 : Les présupposés de l'action |p P. 164 |d 1. La "double vie" de l'action |p P. 170 |d 2. Les deux zones de développement potentiel |p P. 178 |d 3. Les pouvoirs de l'action : la conduite des trains |p P. 189 |c Chapitre 6 : La mobilisation subjective |p P. 189 |d 1. Catachrèses et subjectivité |p P. 199 |d 2. Le style de l'action | |
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