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L'évolution des modes de rémunération dans l'entreprise
La contrepartie du travail réalisé par le salarié ne se limite plus au seul salaire mais s'effectue par l'intermédiaire d'une rétribution globale. Un mouvement général d'implication financière des salariés à leur propre performance ou à celle de leur entreprise apparaît. L'i...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Collectivités auteurs : | , |
| Format : | Thèse ou mémoire |
| Langue : | français |
| Titre complet : | L' évolution des modes de rémunération dans l'entreprise / Ronan Mabileau; sous la dir. de Françoise Favennec-Héry |
| Publié : |
2004 |
| Description matérielle : | 1 vol. (562 p.) |
| Note de thèse : | Thèse de doctorat : Droit privé : Nantes : 2004 |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Reproduit comme:
L' évolution des modes de rémunération dans l'entreprise |
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