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Entretien de recrutement : bon ou mauvais outil de sélection ? : La représentation du candidat vis-à-vis de sa validité
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Thèse ou mémoire |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Entretien de recrutement : bon ou mauvais outil de sélection ? : La représentation du candidat vis-à-vis de sa validité / Nadège Praud |
| Publié : |
Nantes :
Université de Nantes
, 1997 |
| Description matérielle : | 61 p |
| Note de thèse : | Mémoire de maîtrise : Psychologie : Nantes : 1997 |
| Sujets : |
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