The unwritten rules of the game : master them, shatter them, and break through the barriers to organizational change

The unwritten rules of the game : master them, shatter them, and break through the barriers to organizational change

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Scott-Morgan P.
Format : Livre
Langue : anglais
Titre complet : The unwritten rules of the game : master them, shatter them, and break through the barriers to organizational change / Peter Scott-Morgan
Publié : New-York : McGraw-Hill , 1994
Description matérielle : VIII-244 p.
Sujets :
Changement organisationnel
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