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Le désir de métier : engagement, identité et reconnaissance au travail
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| Auteur principal : | |
|---|---|
| Format : | Thèse ou mémoire |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Le désir de métier : engagement, identité et reconnaissance au travail / Florence Osty |
| Publié : |
Rennes :
Presses universitaires de Rennes
, DL 2002 |
| Description matérielle : | 1 vol. (244 p.) |
| Collection : | Des Sociétés (Rennes) |
| Note de thèse : | Texte remanié de : Thèse de doctorat : Sociologie : Paris, Institut d'études politiques : 2000 |
| Sujets : | |
| Documents associés : | Autre édition:
Le désir de métier Autre format: Le désir de métier |
- Préface
- Introduction générale
- 1ère partie : Le retour des métiers en entreprise
- Chapitre I : Sous la rationalisation, le métier
- Chapitre II : Aux origines du métier, la corporation
- 2e partie : Métier et savoir
- Chapitre III : Métier et construction d'une compétence professionnelle
- Chapitre IV : La dynamique de développement de compétences dans les équipes de conduite
- 3e partie : Métier et identité
- Chapitre V : Métier et construction d'une identité collective
- Chapitre VI : La construction d'une identité professionnelle de service public : le cas des agents des impôts
- Chapitre VII : Culture d'entreprise et identité de métier, le cas des vendeurs d'Alara
- 4e partie : Métier et régulation
- Chapitre VIII : Le métier comme forme organisée de la régulation sociale
- Chapitre IX : La construction d'un ordre social local de coopération : le cas d'un service de réanimation
- Chapitre conclusif : Les fondements d'une approche sociologique des métiers d'entreprise