L'OBJECTIF DE NOTRE TRAVAIL EST D'ANALYSER LES MUTATIONS HISTORIQUES DE LA CULTURE D'ENTREPRISE EN NOUS APPUYANT SUR L'ETUDE D'UNE ENTREPRISE PARTICULIERE (DONT LA DERNIERE DENOMINATION EST RENAULT VEHICULES INDUSTRIELS-LIMOGES) DEPUIS LES ANNEES 50 JUSQU'EN 1993. NOTRE...
Détails bibliographiques
Auteurs principaux : |
Hierle Jean-Pierre
(Auteur),
Molinari Jean-Paul
(Directeur de thèse) |
Collectivités auteurs : |
Université de Nantes Département de sociologie
(Autre partenaire associé à la thèse),
Université de Nantes 1962-2021
(Organisme de soutenance) |
Format : |
Thèse ou mémoire |
Langue : |
français |
Titre complet : |
Du taylorisme au post-taylorisme : l'analyse des relations sociales dans une grande entreprise métallurgique de Limoges / Jean-Pierre Hierle; sous la direction de Jean-Paul Molinari |
Publié : |
1993
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Description matérielle : |
2 vol. (489 f.) + annexe |
Note de thèse : |
Thèse de doctorat : Sociologie : Nantes : 1993 |
Disponibilité : |
Publication autorisée par le jury |
Sujets : |
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Documents associés : |
Reproduit comme:
Du taylorisme au post-taylorisme
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