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Les salariés dans l'Amérique de Reagan : aspects d'une confrontation études
Les Etats-Unis sont souvent présentés comme un modèle pour les sociétés avancées du monde occidental. Mais qu'en est-il dans le domaine social ? Cet ouvrage présente des études dont l'ensemble témoigne d'une nette remise en question des acquis du New Deal. La désyndicalisation de cert...
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| Auteurs principaux : | , , |
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| Format : | Livre |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Les salariés dans l'Amérique de Reagan : aspects d'une confrontation : études / réunies par Catherine Collomp, Marianne Debouzy, Sylvie Le Bars |
| Publié : |
Nancy :
Presses universitaires de Nancy
, DL 1987 |
| Description matérielle : | 1 vol. (168 p.) |
| Sujets : |
| Résumé : | Les Etats-Unis sont souvent présentés comme un modèle pour les sociétés avancées du monde occidental. Mais qu'en est-il dans le domaine social ? Cet ouvrage présente des études dont l'ensemble témoigne d'une nette remise en question des acquis du New Deal. La désyndicalisation de certains secteurs, liée à la désindustrialisation des Etats-Unis, est accélérée par la nouvelle politique salariale. De même la réduction des programmes du Welfare, prive les plus démunis de nombreuses aides. Le nouveau rapport de forces tend à accroître le fossé entre les classes sociales d'une Amérique qui, aujourd'hui, constate le recul de ce qu'elle appelait "les classes moyennes". Pertes de salaires et de prestations engendrent une société moins égalitaire. Au delà des exemples précis que présentent les études ici rassemblées et qui portent sur certains secteurs industriels et de services et sur le rôle de l'état dans les relations du travail, ce livre pose la question plus globale de l'évolution sociale d'une nation dorénavant soumise à une concurrence plus forte dans l'économie mondiale.-4e de couv. |
|---|---|
| Bibliographie : | Notes bibliogr. en fin de chapitres |
| ISBN : | 2-86480-265-1 |