NantilusLes stratégies de résistance à la domination des intérimaires dits peu qualifiés : L'apport d'une analyse des relations de subordination et de protection des intérimaires à leurs agencese
Ce mémoire offre une analyse des relations de subordination et de protection des intérimaires à leurs agences et tente de mettre en avant les stratégies de résistance des intérimaires dits peu qualifiés. Par rapport au besoin de main d'oeuvre des entreprises, les candidats intérimaires sont rar...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Collectivités auteurs : | , |
| Format : | Thèse ou mémoire |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Les stratégies de résistance à la domination des intérimaires dits peu qualifiés : L'apport d'une analyse des relations de subordination et de protection des intérimaires à leurs agencese / Caroline Robin; sous la direction de Fabienne Pavis |
| Publié : |
2022 |
| Description matérielle : | 1 vol. (68 p.) |
| Note de thèse : | Mémoire de Master 1 Santé et Conditions de Travail : Sociologie : Nantes : 2022 |
| Sujets : |
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| 320 | |a Bibliogr. f. 62-64 Annexes | ||
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| 330 | |a Ce mémoire offre une analyse des relations de subordination et de protection des intérimaires à leurs agences et tente de mettre en avant les stratégies de résistance des intérimaires dits peu qualifiés. Par rapport au besoin de main d'oeuvre des entreprises, les candidats intérimaires sont rares et le marché de l'intérim est en tension. Certains intérimaires ont conscience d'être une ressource rare et peuvent se montrer davantage contestataires. Ils ne subissent pas toujours leur sort, plusieurs modalités de stratégies de protection sont développées par les intérimaires. Bien qu'elle puisse paraître homogène, la population intérimaire ne l'est pas. Certains ont des ressources précieuses et vont pouvoir s'imposer là où d'autres ne vont pas pouvoir le faire. | ||
| 606 | 0 | |a Travailleurs temporaires |y France |x Conditions de travail |2 rameau | |
| 606 | 0 | |a Travail précaire |2 rameau | |
| 606 | 0 | |a Organisation du travail |2 rameau | |
| 606 | 0 | |a Sociologie du travail |2 rameau | |
| 606 | 0 | |a Gestion du supérieur hiérarchique |2 rameau | |
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