NantilusLes nouvelles formes de management dans une organisation de l'administration d'état : Regard d'un service Ressources Humaines d'une Agence Régionale de Santé sur la notion de qualité de vie au travail
Ce mémoire est une étude des nouvelles formes de management dans les organisations modernes d'Etat. Cette étude se base sur une démarche de recherche alliant méthode quantitative et qualitative mises en oeuvre au cours d'une enquête au sein d'un établissement administratif d'Etat...
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| Auteurs principaux : | , |
|---|---|
| Collectivités auteurs : | , |
| Format : | Thèse ou mémoire |
| Langue : | français |
| Titre complet : | Les nouvelles formes de management dans une organisation de l'administration d'état : Regard d'un service Ressources Humaines d'une Agence Régionale de Santé sur la notion de qualité de vie au travail / Mamitiana Le Priol; sous la direction de Thibaut Menoux |
| Publié : |
2022 |
| Description matérielle : | 1 vol. (122 f.) |
| Note de thèse : | Mémoire de Master 1 Santé et Conditions de Travail : Sociologie : Nantes : 2022 |
| Sujets : |
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| 330 | |a Ce mémoire est une étude des nouvelles formes de management dans les organisations modernes d'Etat. Cette étude se base sur une démarche de recherche alliant méthode quantitative et qualitative mises en oeuvre au cours d'une enquête au sein d'un établissement administratif d'Etat. Elle s'intéresse aux impacts du New Public Management sur la structure de cet organisme, et sur ses agents. L'organisation applique des prinicpes et des méthodes propres au New Public Management. Ces nouvelles conceptions sont plutôt bien acceptées par les salariés car ils ont réussi à se réunir autour d'une nouvelle identité commune. Néanmoins, l'intensification du travail tend à faire surgir les paradoxes de l'ambivalence de l'organisation. On assiste, au travers de ces nouvelles organisations, à un processus de synchrétisme entre méthode bureaucratique et un management inspiré du secteur privé. | ||
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