Les espaces de discussion sur le travail : un enjeu de reconnaissance pour les syndicats ?
Depuis plusieurs années, les expériences d'espaces de discussion sur le travail se multiplient au sein d'entreprises ou d'administrations, en réponse à des malaises croissants relativement au travail, aux organisation du travail. Le présent mémoire au pour ambition d’interroger la mis...
Enregistré dans:
Auteurs principaux : | , |
---|---|
Collectivités auteurs : | , |
Format : | Thèse ou mémoire |
Langue : | français |
Titre complet : | Les espaces de discussion sur le travail : un enjeu de reconnaissance pour les syndicats ? / Carole Bacon; sous la direction de Fabienne Pavis |
Publié : |
Nantes :
Université de Nantes
, 2019 |
Accès en ligne : |
Accès Nantes Université
|
Reproduction de : | Reproduction numérique de l'original imprimé |
Note de thèse : | Mémoire de Master 2 Santé et Conditions de Travail : sociologie : Nantes : 2020 |
Sujets : |
LEADER | 02317nlm a2200445 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BUNANTES_884767 | ||
005 | 20211202055500.0 | ||
100 | |a 20210119d20212019k y0frey0103 ba | ||
101 | 0 | |a fre |d fre | |
102 | |a FR | ||
105 | |a a va 000yy | ||
106 | |a r | ||
135 | |a dr | ||
181 | |6 z01 |c txt |2 rdacontent | ||
181 | 1 | |6 z01 |a i# |b xxxe## | |
182 | |6 z01 |c c |2 rdamedia | ||
182 | 1 | |6 z01 |a b | |
183 | 1 | |6 z01 |a ceb |2 rdacarrier | |
200 | 1 | |a Les espaces de discussion sur le travail : un enjeu de reconnaissance pour les syndicats ? |f Carole Bacon |g sous la direction de Fabienne Pavis | |
214 | 2 | |a Nantes |c Université de Nantes |d 2019 | |
230 | |a Données textuelles | ||
307 | |a L'impression du document génère 168 p | ||
337 | |a Un logiciel capable de lire un fichier au format PDF | ||
320 | |a Bibliogr. p 131-125 Annexes | ||
324 | |a Reproduction numérique de l'original imprimé | ||
328 | |b Mémoire de Master 2 Santé et Conditions de Travail |c sociologie |e Nantes |d 2020 | ||
330 | |a Depuis plusieurs années, les expériences d'espaces de discussion sur le travail se multiplient au sein d'entreprises ou d'administrations, en réponse à des malaises croissants relativement au travail, aux organisation du travail. Le présent mémoire au pour ambition d’interroger la mise en place d'un de ces dispositifs au sein d'une société du groupe Veolia, décidée collectivement par les partenaires sociaux dans le cadre d'un accord collectif sur la Qualité de Vie au Travail. Ce travail interroge la motivation des syndicats à promouvoir la mise en place d'espaces de discussion sur le travail. | ||
452 | 1 | |0 BUNANTES_859148 | |
606 | 0 | |a Sociologie des organisations |2 rameau | |
606 | 0 | |a Sociologie du travail |2 rameau | |
606 | 0 | |a Communication dans les organisations |2 rameau | |
606 | 0 | |a Partenaires sociaux |2 rameau | |
606 | 0 | |a Risques psychosociaux |x Prévention |y France |z 1990-.... |2 rameau | |
608 | 0 | |a Thèses et écrits académiques |2 rameau | |
700 | 1 | |a Balcon |b Carole |4 070 | |
701 | 1 | |a Pavis |b Fabienne |f 1969-.... |4 727 | |
711 | 0 | 2 | |a Université de Nantes |4 295 |
711 | 0 | 2 | |a Université de Nantes |b Département de sociologie |4 295 |
856 | 4 | |q PDF |u https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02925932/document |2 Accéder au texte intégral | |
998 | |a 884767 |