La Poste de l'administration à l'entreprise : Une étude sur les effets des changements organisationnels : la dissonance cognitive

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Détails bibliographiques
Auteur principal : Herve Hugo (Auteur)
Autres auteurs : Walkstein Claus-Martin (Directeur de thèse)
Format : Thèse ou mémoire
Titre complet : La Poste de l'administration à l'entreprise : Une étude sur les effets des changements organisationnels : la dissonance cognitive / Hugo Herve; sous la direction de Claus Walkstein
Publié : [S.l.] : [s.n.] , 2005
Description matérielle : 2 vol ( vol 1 : 90 f. ; vol.2 : annexe : les entretiens)
Note de thèse : Mémoire de Master 1 : Psychologie Sociale : Nantes : 2005
Sujets :
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320 |a Bibliogr. f. 84-85 
328 |b Mémoire de Master 1  |c Psychologie Sociale  |e Nantes  |d 2005 
606 0 |a Sociologie et sciences cognitives  |2 rameau 
606 0 |a Sociologie du travail  |2 rameau 
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